easyfairs

Utställarkatalog

Upptäck utställarna!

Monster Worldwide Scandinavia

Monster Worldwide Scandinavia

I:27

10367 Stockholm
Sweden
www.monster.se

Monster hittar dom som inte letar - vi är nämligen bäst på social rekrytering. Vi är en av Sveriges, Europas och världens mest besökta karriärsajt och har förändrat sättet jobbsökande och arbetsgivare hittar varandra på.

Vi har varit med och förändrat rekryteringsbranschen i över 20 år. Med anställda i över 50 länder är vi ett starkt varumärke som ligger i framkant när det kommer till att erbjuda nytänkande produkter, lösningar och service.

Idag har 75 miljoner av Monsters globala besökare registrerat ett personligt konto hos oss och tagit del av vårt utbud av tjänster, inkluderat vår CV-databas och prenumeration på jobbrekommendationer.

Varje månad besöks Monster.se av flera hundratusen människor som letar nytt jobb och ytterligare tiotals miljoner besöker Monsters sajter i Europa och världen. Oavsett om du letar efter nytt jobb eller ny personal, vinner du på att använda Monster – för hos oss hittar du det du letar efter!

Produkter

Produktnyheter

  • Det önskar sig HR-cheferna för 2019

    *Att slippa tekniska hinder i rekryteringsprocesserna: Det finns en ström av nya innovationer av HR-relaterade programvaror. Förvisso positivt, men också besvärligt, för med nya program tillkommer ofta en hel del buggar, något som påverkar användarvänligheten negativt.

    *Att använda mer mobila lösningar: Rekryterare, personalchefer och jobbsökare önskar att anställningsprocessen vore enklare att ta med sig under dagen. Det är också därför 46% av rekryterare efterfrågar en app enligt en studie av iCIMS. Ladda ner Monsters app i AppStore eller GooglePlay.

    * Att marknadsföra sig mot Generation Z: De äldre medlemmarna av Generation Z börjar bli klara med studierna. De HR-chefer som tänker några steg framåt vet att det nu är hög tid att lära sig hur man rekryterar, och behåller, den yngre generationen.

    *Att använda data för att förstå och hantera människor bättre: HR-ansvariga önskar att de hade större tillgång till den data som korrelerar med anställdas beteenden.

    https://recruiter.monster.se/hr/hr-best-practices/...