easyfairs

Seminarieprogram: 21 februari

Seminarieprogram: 21 februari

Ledarskapsscenen presenteras i samarbete med:

Digital- & techscenen presenteras i samarbete med:

Åsa Lindell - moderator på Ledarskapsscenen

Åsa Lindell

Åsa Lindell har en bakgrund som organisationskonsult och kommunikations- direktör i stora bolag som Schenker, Stena Line och Lindex. På scen är Åsa närvarande, lyhörd och har en stor portion energi. Läs mer om Åsa här >>

Tommie Cau- moderator på Digital- & techscenen

tommie

Tommie Cau har de senaste 13 åren hjälpt företag attrahera, engagera och utveckla talanger i en alltmer digital och transparent värld. Han har senast varit VD och marknadschef på omdömestjänsten Careereye, och dessförinnan bl.a. digital strateg på Comprend. Läs mer om Tommie här >>

David Knutsson - moderator på Kunskapsscenen

David Knutsson

David är kommunikatör, ingenjör och moderator som i över 10 år har haft uppdrag för Svenska Innebandyförbundet som konferencier. David kommer hålla ihop den röda tråden, engagera och skapa dialog på Kunskapsscenen. Läs mer om David här >>

8.30 - 10.00
Kunskapsscenen

Emilia


Workshop: Så skriver du en bra jobbannons

Hur viktigt är det egentligen att jobbannonsen är genomtänkt? Många företag lägger mycket tid på att bygga sitt arbetsgivarvarumärke men jobbannonserna blir lätt bortglömda. Ändå är det inte helt sällan som annonserna som är kandidaters första kontakt med företaget. Hur skriver man en bra jobbannons som lockar målgruppen? 

Under denna session ger Emilia Angséus från Varbi dig värdefulla och konkreta tips som avslutas med en workshop där du får testa på att skriva en annons samt ställa frågor.

OBS! Begränsade antal platser - först till kvarn!

9.00 - 9.45
Ledarskapsscenen

Anna Serner


Anna Serner om sitt jämställdhetsarbete i filmbranschen

Anna Serner är sedan 2011 vd på Svenska Filminstitutet. Anna har länge drivit jämställdhetsfrågor på sina arbetsplatser, genom att tex synliggöra kvinnornas situation i reklamvärlden under sina år som vd för Reklamförbundet och Tidningsutgivarna.

När hon tillträdde som vd på Filminstitutet var den svenska filmbranschen synnerligen ojämställd. För att förändra branschen, korrigera den orättvisa fördelningen av stödpengar och förbättra svensk films kvalité inledde Filminstitutet under hennes ledning ett omfattande jämställdhetsarbete som idag har burit frukt.

Under detta samtal med Anna som leds av Åsa Lindell, kommer åhörarna få höra mer om Annas jämställdhetsarbetet, hennes syn på ledarskap och framtiden. Läs mer om Anna Serner här >>

9.00 - 9.45
Digital- & techscenen

Oscar Berg


Så skapar du en digital arbetsplats som lyfter medarbetarna

Hur utformar man en digital arbetsplats som i samklang med organisationskultur och fysisk arbetsmiljö möjliggör nya arbetssätt och skapar bästa möjliga medarbetarupplevelse?

Oscar Berg driver den digitala innovationsbyrån Unicorn Titans och vägleder företag och organisationer i deras digitala transformation. I denna föreläsning berättar Oscar om vilka trender och nya beteenden som kommer och hur man skapar en digital arbetsplats som i samklang med organisationskultur och fysisk arbetsmiljö lyfter medarbetarna. Läs mer om föreläsningen här >>

9.00 - 9.45
Inspirationsscenen

Sylvia Svenska Möten


Hur påverkar dagens megatrender morgondagens möten?

Att vi påverkas av megatrender som hållbarhet, transformationsekonomin och teknikutveckling är välkänt, men vad betyder de för mötesbranschen? Möt Sylvia Nylin från Svenska Möten som presenterar en banbrytande trendspaning om hur dagens megatrender påverkar morgondagens möten.

Sylvia Nylin är sedan 2016 vd för Svenska Möten och har tagit sig an att digitalisera mötesindustrin och förbättra möteskulturen i Sverige. Under de senaste tio åren har hon arbetat inom besöksnäringen i både operativa och styrelseroller inom bland annat Svenska Turistföreningen och Countryside Hotels. Läs mer om Sylvia Nylin här >>

9.30 - 10.00
Knowledge & Inspiration

Susanne Sahlén


Mindfulness i ledarskapet

Det är utmanande att vara ledare idag när tempot är högt och man själv tar ansvar för många tuffa beslut.

Föreläsningen vänder sig till dig som vill få insikt i och inspiration till ett stabilt, balanserat och hållbart ledarskap. Ett ledarskap som leder till bättre resultat, ökad effektivitet och produktivitet men i balans med dig själv. Under föreläsningen kommer du att få information kring hur du kan utveckla ditt ledarskap genom att träna din hjärna. 

Exempel på innehåll:

  • Stress, oro och sömn
  • Mindfulness verkningsmekanismer
  • Vad händer i hjärnan vid träning?
  • Fokus och distraktioner
  • Ledarens roll
  • Tid och planering
  • Självinsikt, självrespekt, självtillit och självkänsla
  • Hur kan jag träna?

Läs mer om föreläsningen här >>

10.00 - 12.00
Konferensrum E5


Chefssnack - Podden som snackar med Sveriges vassaste chefer

Chefssnack är podden som fokuserar mer på dialog än monolog. Det blir därför ett samtal mellan grundaren av podden Svante Randlert och landets vassaste chefer med mer fokus på profession än person.

Podden ska försöka ge landets chefer inspiration samt enkla och praktiska tips hur man kan bli en vassare chef och ledare. Chefssnacks första livepodd någonsin kommer att ske på Personal & Chef. 

Livepodden har begränsat antal platser - först till kvarn!

10.10 - 10.40
Knowledge & Inspiration

Softone

10.30 - 12.00
Kunskapsscenen

Silvia och Marie-Louise


Mobbning – en dålig chef eller vad…?

Många vetenskapliga studier pekar på brister i ledarskap som en tongivande orsak till att kränkande särbehandling uppkommer. Vad säger det om dig och ditt ledarskap när din arbetsgrupp och din organisation visar tecken på att kränkande särbehandling förekommer? 

Ett tydligt regelverk och ett välimplementerat systematiskt arbetsmiljöarbete kan vara en god vaccination mot kränkande särbehandling. Under dessa 90 minuter börjar vi med en föreläsning av Silvia Prego och Marie-Louise Johansson från Unionen som båda har lång erfarenhet av att  företräda och ge stöd avseende arbetsrätt och arbetsmiljö till människor som upplevt sig vara utsatta för kränkande särbehandling och trakasserier. Därefter följer en diskussion.

Denna föreläsning med efterföljande diskussion har begränsat antal platser - först till kvarn!

10.50 - 11.20
Knowledge & Inspiration

Jessika Andersson


Fokus på individen: Effektiv språkundervisning för internationella team

Alla lär sig på olika sätt. När du vet exakt vilken undervisningsmetod som fungerar för dina anställda och planerar hela utbildningslösningen utifrån det, ger du var och en goda förutsättningar att skaffa sig nya kompetenser. Det här gäller särskilt för språkutbildning, som har så avgörande betydelse för kommunikationen på ett företag.

AAC Globals expert Jessika Andersson (Director of Sales & Account Management för Sverige och Danmark) bjuder in en av våra kunder till scenen för att presentera ett intressant kundcase. I egenskap av experter på flerspråkig kommunikation för B2B-marknaden delar vi med oss av våra kunskaper och ger praktiska exempel. Allt för att visa hur vi utgår från deltagarens behov för att skapa bästa möjliga förutsättningar för språkinlärning för medarbetare på internationella företag.

Läs mer om föreläsningen här >>

 

11.00 - 11.45
Ledarskapsscenen

Thord Nossbord


Brain Lean® - hur våra hjärnor fungerar – och inte fungerar – tillsammans

Till vår tids paradoxer hör att vi sliter ut våra hjärnor i allt större omfattning, trots att hjärnforskningen går framåt i rasande fart. Psykosocial ohälsa ökar, inte minst bland unga, samtidigt som kreativt samarbete aldrig har varit viktigare för framgång. 

Thord Nossborn har skapat begreppet Brain Lean® för hur vi skall förstå våra hjärnor och hur de fungerar – och inte fungerar – tillsammans. Det handlar om hjärnans uppbyggnad och överlevnadsfunktioner men också om förutsättningar för kreativitet och kollektiv intelligens.

På ett underhållande sätt beskriver Thord detta så att alla förstår och känner igen sig, såväl medarbetare som chefer. Det ger gruppen viktiga insikter om hur man kan hjälpa sig själv och varandra att undvika farlig stress och skapa förutsättningar för innovation och utveckling.

11.00 - 11.45
Digital- & techscenen

Neelie


Hiring algorithms in plain English: How HR can get it right 

A quick google search on ‘AI in Recruiting’ gives you 47.100.000 results. Needless to say; Algorithms and AI are booming. Unfortunately, the subject is also pretty complex.

Luckily, Neelie Verlinden had lunch with a friend the other day who happens to be the CEO of an AI recruitment technology company. During this lunch, they talked a lot about algorithms in hiring and during this session she will give you a detailed account of their conversation. In the process, you’ll learn everything you need to know about where to get a great lunch in Amsterdam, but also about Hiring Algorithms and how HR can get them right.

Neelie Verlinden is the Co-Founder and Editor-in-Chief of Digital HR Tech, a leading platform on Digital HR and HR technology. She’s passionate about people, technology, HR and all things Paris. She currently also works as Digital Content Manager for Talentsoft. You can connect with her via LinkedIn or Twitter.

11.00 - 11.45
Inspirationsscenen

Caroline & Elin


Stolthet som strategi – hur autentisk stolthet kan utvecklas till unik resurskälla

Det märks om en organisation är stolt eller inte. Det syns på kroppshållningen hos medarbetarna, det kommer till uttryck i bemötandet av kunder och det påverkar klimatet på arbetsplatsen. Finns stoltheten där – eller inte? Svaret på den frågan får stora konsekvenser för förmågan att nå mål och uppfylla löften.

Elin Alsiok och Caroline Stenbacka Nordström, författare till boken Stolthet som strategi berättar hur en genuin känsla av stolthet kan utvecklas till en unik resurskälla i organisationen. Författarna definierar vad stolthet egentligen är och vad den unika känslan innebär för medarbetarnas ansvarskänsla, välmående och motivation, och i ett vidare perspektiv för organisationens framgång och framtid. Författarna gestaltar strategins metod, stolt bemötande, som tar fasta på allt som är värdefullt och bygger vidare på det. Genom enkla övningar kan du närma dig den egna känslan av stolthet och vidareutveckla den tillsammans med dina kollegor – med siktet inställt på lönsamhet och organisatorisk stolthet. 

Läs mer om föreläsningen här >>

11.30 - 12.00
Knowledge & Inspiration

henrik & Sofia


Leda till lärande – så skapar du en lärande organisation

Det talas ofta om behovet av lärande organisationer. Men vad är det för något egentligen? Och hur skapar man en sådan? Edtechbolaget Ping Pong med deras plattform Baloo Learning samlade elva erfarna HR-chefer och ledare till ett rundabordssamtal. Resultatet blev rapporten Leda till lärande.

Sofia Högman och Henrik Örnstedt från Ping Pong delar med sig av erfarenheter, verktyg och tips för att kunna styra, leda och genomföra förändring som skapar en ständigt lärande organisation, förberedd på såväl dagens som morgondagens utmaningar. 

Sofia Högman har jobbat i över tjugo år som VD inom branscherna e-handel, Business Intelligence och EdTech. Sedan ett år tillbaka är Sofia delägare i och VD för Ping Pong AB. För två år sen gjordes en satsning på att ta fram en ny företagsplattform för lärande – Baloo Learning. Henrik Örnstedt trädde in som Affärsutvecklingschef för Baloo Learning under hösten 2018. Henrik har över tretton års erfarenhet av att framgångsrikt driva och leda säljorganisationer inom området för SaaS-tjänster.

12.00 - 12.45
Ledarskapsscenen

Caroline Farberger


Första toppchefen som korrigerar sitt kön - från Carl till Caroline

Caroline Farberger är sedan 2016 VD för ICA Försäkring. ICA Försäkring startade för tre år sedan som en utmanare till de större försäkringsbolagen. Caroline har 20 års erfarenhet från försäkringsbranschen, där hon före uppdraget i ICA haft flera företagsledande positioner, främst inom Trygg-Hansa.

Caroline, som tills nyligen har levt som man, är mycket engagerad inom området värderingar och företagskultur, och har drivit ett arbete inom ICA kring mångfald och inkludering.

I detta samtal pratar Caroline och Åsa Lindell om ledarskap, mångfald, värderingar och hur Carolines resa mot att leva som kvinna sett ut. 

12.00 - 12.45
Digital- & techscenen

Björn


HR-trender, digitala megatrender och hur dessa påverkar din organisation

Vi lever i en tid då förändringstakten i vår omvärlden är högre än någonsin, och den bara ökar. Detta skapar bland annat en rad digitala megatrender (och antitrender) som snabbt förändrar förutsättningarna för HR - AI, Big Data, Sociala Media, och så vidare.

Björn Lorentzon har tidigare arbetat med HR inom stora företag, såväl som små startups och offentlig sektor. Han har studerat allt från makrosociologi och juridik, till ingenjörsmatte och programmering, men har sitt huvudämne inom organisationspsykologi. Idag är Björn ansvarig för affärsutveckling på Sympa, vilket bland annat innebär att vara ett bollplank gällande omvärldsbevakning av digitala HR-trender.

Björn går igenom det senaste inom respektive trend. Vi diskuterar tillsammans hur både trend och anti-trend påverkar förväntningarna på moderna organisationer och hur HR och ledare kan hantera detta på bästa sätt.

12.10 - 12.40
Knowledge & Inspiration

Niclas och Stefan


Beteendeförändring med Gamification – Kundcase

Vill du hjälpa dina medarbetare att utvecklas till sin fulla potential? Finns det aktiviteter och beteenden som du skulle vilja se mer av? Kom och lyssna på hur våra kunder använder vår spelplattform för att uppnå just det!

Syftet med företagsspel är ofta att engagera och skapa ett långsiktigt lärande. Till skillnad mot dom flesta andra leverantörer som skräddarsyr och utvecklar spel per kund och projekt så tillhandahåller Bisevo en spelplattform. Det fungerar som ett författarverktyg för e-learning men för interna och externa spel. Med vår spelplattform GameChanger Bisevo kan du sätta upp egna spel för t ex säljare, chefer och återförsäljare. 

Föreläsare är utbildare Niclas Rasmusson samt vd och grundare av Bisevo, Stefan Hallberg. Niclas och Stefan har jobbat med utbildning och digitalt lärande i mer än 17 år.

Här kan ni se en kort film om gamification

12.50 - 13.20
Knowledge & Inspiration

Coca Cola


Världens bästa kontor! – Hur Coca-Cola European Partners i Jordbro skapade världens bästa kontor

Talare: Lisa Wahlström

13.00 - 13.45
Ledarskapsscenen

Cissi Wallin


Årets chefer om vinnande ledarskap

Cissi Elwin, vd och chefredaktör på Chef, intervjuar tre av årets chefer: 

  • Årets Chef: Elisabeth Wennström, operativ direktör, Manpower
  • Årets HR-chef: Jozef Khasho, försäljningschef, Rusta
  • Årets Hälsofrämjande chef: Monica Berglund, vd, Tre Stiftelser

Läs mer om årets chefer och intervjuerna här >>

13.00 - 13.45
Digital- & techscenen

Joakim Eklund


Spela spel på arbetstid … kan det verkligen stärka er konkurrenskraft?

Vad har företag som Essity, KFC och Volvo Lastvagnar gemensamt? Jo, samtliga låter personalen spela på arbetstid för att höja kompetensen och med det stärka konkurrenskraften. 

I den här föreläsning berättar Joakim Eklund om hur både stora och mindre företag jobbar med skräddarsydda spel för att nå kompetensmålen på ett mer effektivt, underhållande och minnesvärt sätt. 

Joakim Eklund är en prisbelönad manusförfattare och serious games-utvecklare som sedan 1996 hjälpt både små och globala företag höja sin kompetens med hjälp av spel. Läs mer om föreläsningen här >>

13.00 - 13.45
Inspirationsscenen

Ann Epstein


Att leda utan att vara chef genom kommunikativt ledarskap 

Med uppdrag som projektledare, arbetsledare, teamledare eller gruppledare ska du få med dig kollegor som kanske har andra prioriteringar än du. Med vilka verktyg får du med dig alla mot målet? Hur får du dem att förstå vikten av sin egen insats och att nå ända fram? Hur styr du med mål som medel och språket som verktyg? Efter föreläsningen ska du ha en ökad insikt om möjligheterna med att kommunicera på rätt sätt och känna dig trygg i din roll som ledare.

Ann Epstein är en uppskattad kursledare och föreläsare med många års erfarenhet både som chef och medarbetare. Hon har ett underhållande sätt att föreläsa och blandar teori med exempel från arbetslivet.

13.00 - 15.00
Kunskapsscenen

stress


Stresströskeln – när belastningen blir för stor

Under 2 timmar får du lära dig att hantera och förebygga stress hos dig själv och dina medarbetare. Denna workshop delas upp i delmoment som går under följande teman:

  • Stressens urkraft – vårt överlevnadssystem
  • Den skadliga stressen
  • Stressen i samhället och arbetslivet – en brännande fråga
  • Att mentalisera stress – se sig själv utifrån och andra inifrån
  • Att hantera stress – samtal och praktiska övningar

Denna workshop har begränsat antal platser - först till kvarn!

13.00 - 15.00
Konferensrum E5

Karin och Malin


Kompetensförsörjning en framtidsfråga för staten 

Samarbete, inkludering och innovation. Det är tre centrala ingredienser för att ta sig an framtidens kompetensförsörjning för offentlig förvaltning. På denna workshop får du en inblick i några av Arbetsgivarverkets och Arbetsförmedlingens utvecklingsarbeten i frågan.

Konferensen arrangeras av Malin Remmerfors, Arbetsförmedlingen och Karin Åslund, Projektledare Skills 360, Arbetsgivarverket.

13.30 - 14.00
Knowledge & Inspiration

Lone Carlbom


Hur skapar du hållbara beteendeändringar i din organisation?

En gallupundersökning från 2011–2012 visar att bara 16% av anställda i Sverige känner sig motiverade på jobbet och 12% är aktivt omotiverade. Det vill säga att de är missnöjda och oproduktiva, och troligen sprider negativitet runt omkring sig. Vet du hur det ser ut i din organisation?

Många ledare blundar för problemet, men ännu fler försöker ta tag i problemet men misslyckas. Trots stora satsningar, med bland annat kick-offer på fina herrgårdar och många utbildningsdagar lyckas man inte att ändra det negativa beteendet hos sina anställda.

Läs mer om föreläsningen här >>

14.00 - 14.45
Inspirationsscenen

Per


Kraften av nätverkande

Det fanns en tid då kunskap var makt. En tid då kunskap fanns bakom låsta dörrar och var få förunnat att ta del av.
Delningsekonomi, ”open source” och disruptiva affärsmodeller är en effekt av att vi idag delar med oss av det vi vet. Delad kunskap är dubbel kunskap där nätverkande är en viktig kanal i förädlingen. Det jag vet kan någon annan utveckla och det här leder till en accelererad utvecklingstakt där alla har möjlighet att bidraga.

Per Eklöf är managementkonsult och medgrundare till det globala nätverket LunchIn™. Sedan starten i juni 2017, har nätverket expanderat över hela världen och erfarit kulturella skillnader som utmanat både ledarskap, ödmjukhet och kommunikation. Kraften av nätverkande är alltjämt enorm där det kollektiva bidraget ger oss en gemensam kunskap. Vi kan alla bidraga. #itsallabouteveryone

14.10 - 14.40
Knowledge & Inspiration

Patrik Wincent


Vad är digital stress och hur påverkar det Er organisation?

Överflöd av information
Digital stress är kort och gott överflöd av information. Vi blir också stressade om vi inte tittar på mobilen. Detta beskrivs som fear of missing out (FOMO). Då handlar det alltså även om bristen på information istället för överflöd av information.

Kriget om din uppmärksamhemt
Digital stress beror både på vår oförmåga att personligen förhålla oss hälsosamt till tekniken och den miljard industri som inget hellre vill än att just du ska spendera din tid i olika sociala nätverk, appar, shoppingsajter och dylikt.

Läs mer om föreläsningen här>>

15.00 - 15.45
Inspirationsscenen

Laila Bagge


Från Idol-juryn på TV4 till Rix morronzoo och en sann entreprenör

Laila Bagge är låtskrivare, sångerska, manager och entreprenör. En person som ofta syns i pressens kändissidor, bland annat efter att ha deltagit i Let’s Dance, och som jury för idol, och numera en av programledarna för rix morronzoo.

I sin föreläsning talar Laila Bagge om entrepenörsskap och företagsamhet som hon integrerar i berättelsen om sin egen uppväxt, resa genom livet och sina erfarenheter från den hårda bransch hon arbetar inom. Laila tror på att hålla fokus framåt och inte fästa så stor vikt vid de motgångar man möts av, utan istället acceptera och lära sig något nytt från det och fortsätta vidare framåt.

15.00 - 15.45
Ledarskapsscenen

Sofi Franzén


Årets VD 2018: Att skapa framgång tillsammans med sina medarbetare

Sofi Franzéns bolag Eventyr har arbetat långsiktigt för att skapa starka kundrelationer och hög kundnöjdhet, samtidigt som både omsättning och resultat har ökat. Hur skapar man en företagskultur som ger framgång, men som också är hälsosam i en allt mer krävande omvärld? Hur kan individens målsättningar kombineras med teamets och bolagets? Och hur bygger man en ärlig feedback-kultur?

- Nyckeln är att ha tydliga målsättningar som personalen känner sig delaktiga i, och att skapa en struktur som gör det enkelt att göra ett bra jobb, säger Sofi Franzén.

Läs mer om föreläsningen här >>

15.00 - 15.45
Digital- & techscenen

Sofia & Henrik


Säkra kunskapsnivån – ett case om GDPR

Vilka är nycklarna för att kunna styra, leda och genomföra en obligatorisk utbildningsinsats med högt genomförande? En geografiskt spridd organisation med 3000+ anställda stod dåligt rustad inför GDPR utmaningen. Vilka var framgångsfaktorerna för att kunna lösa situationen?

Sofia Högman och Henrik Örnstedt från Ping Pong delar med sig av erfarenheterna bakom en framgångsrik digital utbildningsinsats för GDPR.