easyfairs

Seminarieprogram: 20 februari

Seminarieprogram: 20 februari

Ledarskapsscenen presenteras av:

Digital- & techscenen presenteras av:

Åsa Lindell - moderator på Ledarskapsscenen

Åsa Lindell

Åsa Lindell har en bakgrund som organisationskonsult och kommunikations- direktör i stora bolag som Schenker, Stena Line och Lindex. På scen är Åsa närvarande, lyhörd och har en stor portion energi. Läs mer om Åsa här >>

Tommie Cau- moderator på Digital- & techscenen

Tommie Cau

Tommie Cau är mångårig strateg som hjälper HR nyttja nya möjligheter för att attrahera, engagera och utveckla talanger i en digital och transparent värld. Sedan 2017 driver han byrån Cau & Co och med erfarenheter som bl.a. vice vd på omdömestjänsten Careereye är Tommie en uppskattad rådgivare och föreläsare. Läs mer om Tommie här >>

David Knutsson - moderator på Kunskapsscenen

David Knutsson

David är kommunikatör, ingenjör och moderator som i över 10 år har haft uppdrag för Svenska Innebandyförbundet som konferencier. David kommer hålla ihop den röda tråden, engagera och skapa dialog på Kunskapsscenen. Läs mer om David här >>

8.00 - 8.45
Ledarskapsscenen

Åsa


Hälsofrämjande arbetsplats

Välkommen till ett seminarium där vi på Previa visar på skillnader och likheter i olika typer av hälsostrategier på en arbetsplats. Vad är hälsofrämjande på er arbetsplats? Hur kan vi skapa arbetsglädje i vårt dagliga arbete? Diskussion kring medarbetarskap och positiva förändringar samt hur det kan bidra till en mer hälsofrämjande arbetsplats. 

Läs mer om föreläsningen här >>

Föreläsare: Åsa Miemois, hälsoutvecklare, Previa

Previa bjuder också på frukost i anslutning till föreläsningen!

FULLBOKAD

9.00 - 9.45
Ledarskapsscenen

Alexander Pärleros


Framgångsföreläsningen

Alexander Pärleros är en öppensinnad entreprenör, influenser, föreläsare och grundare av Framgångspodden som är Nordens största intervjupodd med över 1,5 miljoner lyssningar per månad! 

Det finns en framgångsformel som Alexander kommit fram till efter att ha intervjuat 200 av de mest framgångsrika människorna i Norden. På denna föreläsning presenteras de absolut bästa tipsen i området. Läs mer om föreläsningen här >>

9.00 - 9.45
Digital- & techscenen

Lennart


Hur digitaliserad, värdegrundsbaserad och fördomsfri rekrytering ökar engagemanget och lönsamheten

Kraven på leverans och kvalitet ökar stadigt i många organisationer, vilket även ökar pressen på den enskilda människan. En press som ofta leder till otrivsel, utbrändhet och psykisk ohälsa. Men med hjälp av ett djupgående värdegrundsarbete, transparens, digitala hjälpmedel och en portion mod kan man skapa stabila stödprocesser för en hållbar förändring. Läs mer om föreläsningen här >>

9.00 - 12.00
Konferensrum E5

Möte


Möten på tapeten

Fler och fler företag väljer att ta ett helhetsgrepp om sina möten. Hör företagsledningen berätta om varför! Vilket är värdet? Hur möts vi och vad kan vi göra för att bli bättre? Trender och ny teknik förändrar vårt sätt att mötas.

Detta seminarium presenteras av SBTA:s Meetings kommitté bestående av experter på mötesområdet; American Express GBT, Best Western Hotels & Resorts, CWT Meetings & Events, Dubai Business Events, Egencia, Svenska Möten & från kundsidan, Regeringskansliet. 

Denna konferens har begränsat antal platser - först till kvarn!

9.30 - 10.00
Knowledge & Inspiration

Jens Edgren


Skall du anställa nya säljare? Att lyckas med sales onboarding

49% av säljarna värderar en strukturerad onboarding process som ett av de viktigaste kriterierna för val av arbetsgivare.  En undersökning gjord av CSO Insights (2016) visade att säljare som fått en strukturerad on-boardingplan och coaching  överträffade sina säljmål med 10% och skapade 28% fler affärsmöjligheter. 

- Hur bygger du upp ett sales onboarding program?

- Hur kan du använda e-training och pre-boarding för att snabbt få igång säljarna?

- Vilka resultat kan du förvänta dig?

Jens Edgren, CEO för Salesmakeover, har med sitt team utbildat tusentals säljare och chefer i lösningsförsäljning, Solution Selling.

10.00 - 12.00
Kunskapsscenen

Maria & AnneMargrethe


Employer Branding - inifrån och ut

Idag måste alla medarbetare betraktas som potentiella kommunikatörer. Hur skapar du engagemang hos medarbetare – ett engagemang som gör att det är kul och givande att prata om ert arbetsgivarerbjudande?

I 30 år har Great Place to Work hjälpt företag och organisationer att förstå och utveckla arbetsplatskulturer. Vi är övertygade om att just engagemang är den viktigaste ingrediensen i allt arbete med Employer Branding.

Talare:

  • Maria Grudén - Vd Great Place to Work
  • Anne Margrethe Mannerfelt – Konsult Employer Branding

Läs mer här >>

10.10 - 10.40
Knowledge & Inspiration

Robert Willborg


 Säkerhetskultur, mänskliga brandväggar och cybersäkerhet

Robert har en bakgrund inom säkerhetsfrågor, informationssäkerhet och beteende men även säkerhetsjuridik på högskolenivå. Han har en gedigen bakgrund in om försvarsmakten med säkerhetsarbete och även underrättelsetjänst. Sedan 2010 har Robert Willborg jobbat strategiskt och rådgivande inom informationssäkerhet med fokus på säkra digitala ekosystem, processer och metoder. 

Föreläsningen siktar på att ge åhöraren en insyn vad en mogen säkerhetskultur är utifrån beteende, attityder och värderingar. Som delsyfte syftar föreläsningen att ge åhöraren en grundlagd förståelse för informationssäkerhet, betydelsen av en systematisk säkerhetskultur och hur individen spelar in där.

Läs mer om föreläsningen här >>

10.50 - 11.20
Knowledge- & inspiration

Malin Hofflander


Hur göra individuell lön till en faktor som ökar medarbetarnas motivation!

Enligt forskning har det visat sig att individuell lön är en faktor som ökar anställdas motivation. Detta bidrar i sin tur till ökad prestation i arbetet, vilket också ökar verksamhetens totala resultat!

Men för att individuell lönesättning ska bli ett effektivt styrmedel, måste det dock ingå naturligt i det dagliga arbetet med god och regelbunden återkoppling och inte vara en sidouppgift. Alla behöver även ha kännedom om bedömningsprocessen och inse att löneutvecklingen relaterar till arbetsutförandet! Det bygger alltså på VAD som görs i arbetet, men framför allt på HUR arbetet utförs.

Vi på CENCEO arbetar för att hjälpa företag och organisationer att driva processen framåt genom att arbeta med ett modernt ledarskap där arbetets innehåll samskapas av chef och medarbetare.

Läs mer om föreläsningen här >>

11.00 - 11.45
Ledarskapsscenen

Lisa Markström


Boost, bättre, bäst

Du har fullt upp med den dagliga verksamheten, men skulle vilja hjälpa din arbetsgrupp att nå nya höjder – genom ett ledarskap där du förstärker det ni är bra på. Fokus på styrkor istället för problem är ett uppskattat arbetssätt, och att stärka det positiva är ett effektivt sätt att nå sina mål.

Under seminariet ger Lisa Markström några enkla tips för att komma igång med att främja det som är bra, vilket brukar kallas hälsofrämjande ledarskap. Du får handfasta råd om vad du kan arbeta vidare med i vardagen och hur du kan gå tillväga. Det här är ett inspirerande seminarium för chefer som är nyfikna på ett positivt och hälsofrämjande ledarskap!

Lisa Markström är projektledare på Prevent. Hon brinner för att skapa konkreta stöd i vardagen för chefer som vill leda med fokus på sina egna och arbetsgruppens styrkor.

11.00 - 11.45
Digital- & techscenen

Lag & Avtal


Så skyddar du bolagets företagshemligheter  

Anställda som hoppar av och startar konkurrerande verksamhet och där använder den tidigare arbetsgivarens företagshemligheter kan leda till stora förluster för företag. Men som arbetsgivare går det att förbättra skyddet mot otillbörlig konkurrens från tidigare arbetstagare. Detta kan exempelvis ske genom att reglera frågor kring sekretess och konkurrens i avtal. Men det finns gränser. 

Magnus Tonell, advokat och delägare på ADN Law Advokatfirma, berättar hur man som arbetsgivare undviker fällorna och förstärker skyddet mot angrepp genom proaktiva åtgärder.

Mikael Kindbom är jurist och reporter på den arbetsrättsliga tidskriften Lag & Avtal.

11.30 - 12.00
Knowledge & Inspiration

Camilla Hydén Karlsson


Moderna metoder för att motivera och engagera medarbetare

Synen på hur vi bäst motiverar och engagerar medarbetare för höga resultat har ändrats mycket bara under de senaste åren. Det traditionella sättet att driva Performance Management på i företag kan rent utav vara kontraproduktivt. Fler och fler företag väljer idag att bl.a. ta bort bedömningsskalan för prestationsmätning och istället sätta fokus på kontinuerlig uppföljning. I denna föreläsning ser vi närmare på både det traditionella sättet och varför det kan vara kontraproduktivt och vi fördjupar oss i, via case study, det som CatalystOne kallar för ”Continuous Performance Management” där vikten läggs på feedback, kontinuerliga samtal och fokus på personlig utveckling. 

Talare: Camilla Hydén Karlsson, VP People & Culture, CatalystOne Solutions AB. 

Läs mer här >>

12.00 - 12.45
Ledarskapsscenen

Cherlotte & Jennie


Jobbet – vägen till verklig integration

Arbetsplatser kan vara viktiga integrationsmotorer. Det vet inte minst restaurangkedjan MAX.  
 
När Charlotte Welin Zetterlund, MAX HR-chef, hörde en av sina medarbetare berätta om att på MAX kunde han språket, men utanför jobbet var det fortfarande svårt med svenskan, så föddes idén om ”MAX-svenska” och språket som en väg till jobb och integration i det svenska samhället.

Med stöd från DUA-delegationen* och i samverkan med Arbetsförmedlingen och utbildningsföretaget Hermods tog restaurangkedjan fram en åtta veckors utbildning för nyanlända. 

Läs mer om föreläsningen här >>

12.00 - 12.45
Digital- & techscenen

kasper


Hur kan rätt systemstöd effektivisera din vardag?

Utvecklingen av systemstöd inom alla branscher går i raketfart och är en stor utmaning för alla företag. 
Hör Kasper Jareblad, Account Manager på Flex Applications, berätta om hur införandet av moderna system och ett proaktivt arbete kring detta kan öka företagets effektivitet. Med rätt verktyg kan dina medarbetare fokusera på kärnverksamheten och slipper tidsödande och krånglig administration. 

Att förenkla, vinna tid och spara pengar är ledord under detta föredrag. Ur ett HR-bolags perspektiv belyser Kasper hur framtiden ser ut inom HR-stöd och vart vi är på väg. Vilka utmaningar står bolag inför idag och har man de system som krävs för att möta framtiden och göra det så enkelt som möjligt för sina medarbetare? 

Läs mer om föreläsningen här >>

12.50 - 13.20
Knowledge & Inspiration

Anders & Pierre


Bakgrundskontroller och Cyber-vetting

Det blir allt vanligare att bakgrundskontroller är en del av rekryteringsprocessen, både för att sålla i urval och att säkerställa kvaliteten på en slutkandidat. I och med samhällets digitalisering är närvaro och aktivitet online en viktig del i bakgrundskontrollen. Hur gör man en bakgrundskontroll? Hur bibehålls objektiviteten? Hur förhåller vi oss till internet och sociala medier? Hur säkerställer vi kandidatens integritet? Scandinavian Recrutiment Intelligence ligger i framkant när det gäller  bakgrundskontroller och cyber-vetting och anlitas som experter i ämnet. Grundaren Pierre och en av företagets delägare Anders, ger oss kunskap i cyber-vetting och hur man gör en träffsäker bakgrundskontroll.

Läs mer om föreläsningen här >>

13.00 - 14.30
Kunsskapsscenen

David Stiernlöf


Skaffa superstruktur
- Få mer tid över genom att organisera, fokusera och automatisera

Finns det ett botemedel mot stress, övertid och dubbelarbete?

Om du frågar David Stiernholm, Sveriges enda struktör, är svaret ja. Att finna lösningar för att jobba effektivt och må bättre är absolut ett uppnåeligt mål. I denna 90 minuter långa föreläsning om personlig effektivitet genom god struktur ger David dig verktygen för att organisera, fokusera och automatisera. På så sätt får du mer tid över till det som är viktigt – för dig och för verksamheten.

Denna föreläsning har begränsat antal platser - först till kvarn!

FULLBOKAD

13.00 - 13.45
Digital- & techscenen

Söderberg_

 

 

 

Söderberg och Partners resa som arbetsgivare till helt digitaliserade HR processer

Talare: Jenny Persson HR chef, Söderberg & Partners, Magnus Gewert Vd, Compensation & Benefits.

Vi kommer utifrån ett HR och Finans perspektiv berätta om hur Söderberg & Partners övergått till digitaliserade HR processer. Övergången har varit nödvändig utifrån at vi växt från 9 medarbetare 2005 till idag  1,800 anställda fördelat på ca 80 koncernbolag och sex länder. HR och Finans ska erbjuda processer som dels ska fungera för bolag med 5-10 anställda upp till enheter med flera hundra. Under 2018 implementerade regelverk från EU som stavas GDPR och IDD och det resulterade  i att våra processer nu även för medarbetarsamtal, on-boarding och kompetensutveckling digitaliserats. 

13.30 - 14.00
Knowledge- & inspiration

Johan Werneskog


Att bygga företag som engagerar

- Det finaste jag vet är människor som blommar, säger Johan Werneskog, VD och delägare i Café Bar Sverige AB.

Johan har under många år lett och utvecklat bolag i olika branscher. Senast kommer Johan från IT-världen. Oavsett bransch, så är det människorna som skapar tillväxt. Tillsammans är nyckeln. 

Med sin entusiasm och engagerande sätt får Johan människorna växa. En förändringsresa är att gå från självklart till vi-klart, där olika är bra.

 

14.00 - 14.45
Ledarskapsscenen

Håkan & Anna

 

Tid och bemanning är komplext men kan ge stora vinster – så här blir du en vinnare!

Planering och uppföljning av arbetstid är avgörande för varje företag. Med ett bristande systemstöd kan konsekvenserna bli allvarliga för såväl ledning som anställda. Håkan Lord, VD, SoftOne, kommer tillsammans med tid- och bemanningsexperten Anna Westerlind behandla de vanligaste problemen inom tid- och lönehantering, och hur du löser dem.

Läs mer här >>

14.10 -15.10
Knowledge & Inspiration

richard


The future of selling

Sales organisations live or die based on present day results, it is also important to keep one eye on the future. Richard Hilton, Managing Director EMEA, Miller Heiman Group will present which areas organisations should be paying attention to in the coming years. You will get insights about: Disruption impacting sales performance - Are sales organizations responding fast enough? - Things organizations must invest in for future success. 

Industry changes can occur suddenly – This presentation will make sure you don´t get caught completely off guard. 

Föreläsningen är på Engelska

Läs mer här >>

15.00 - 15.45
Ledarskapsscenen

Åsa


Arbetsrätt i praktiken – några angelägna frågor:

Åsa Erlandsson är en av Sveriges ledande arbetsrättsadvokater, uppskattad för sin praktiskt inriktade rådgivning. Hon är sedan många år verksam vid Setterwalls Advokatbyrå

Något av det svåraste som finns är att arbetsrättsligt rätt hantera en underpresterande medarbetare. Vad ska du göra? Vad får du göra? Och var går gränsen, när kan man skilja någon från anställningen på grund av underprestation? Åsa ger vid föreläsningen vägledning och goda råd.

#metoo sköljde över oss för ett drygt år sedan. Hur ska man hantera en fråga om sexuella trakasserier på arbetsplatsen? Vad måste du göra? Och vad bör du göra? Dessutom: hur ser det arbetsrättsliga systemet att vi skapar arbetsplatser utan sexuella trakasserier? Läs mer om föreläsningen här >>

15.00 - 15.45
Digital- & techscenen

Anders Nilsson


Livehack – har du koll på dina uppkopplade enheter?

Anders Nilsson är en välkänd svensk IT-säkerhetsexpert som under denna föreläsning visar i realtid ett livehack, där han tar över uppkopplade enheter. Deltagarna får följa processen både på den hackade och hackarens dator.

Under denna session får du som åhörare också tips och råd kring vad man ska tänka på när det gäller öppna nätverk, och de säkerhetsrisker som kan finnas. 

16.00 - 16.45
Ledarskapsscenen

Fredrik Lindström


Svensk och osvensk mentalitet 

Fredrik Lindström har blivit en av landets mest populära personer tack vare sitt sätt att blanda underhållning med folkbildning i sina böcker, föreställningar, TV-program och sommarprat. Fredriks utläggningar om språket, vårt land, vart resorna går i ”På Spåret” och om allt annat mellan himmel och jord är alltid lika träffande, alltid lika engagerande och alltid med en stor nypa humor.

På Personal & Chef föreläser Fredrik under rubriken "Svensk och osvensk mentalitet”. Och det kommer handla om nutida svensk kultur, mentalitet och moderna värderingar - som ofta visar sig extrema vid internationell jämförelse.

Läs mer om föreläsningen här >>