easyfairs

Seminarieprogram: 21 februari

Seminarieprogram: 21 februari

Ledarskapsscenen presenteras i samarbete med:

Digital- & techscenen presenteras i samarbete med:

Åsa Lindell - moderator på Ledarskapsscenen

Åsa Lindell

Åsa Lindell har en bakgrund som organisationskonsult och kommunikations- direktör i stora bolag som Schenker, Stena Line och Lindex. På scen är Åsa närvarande, lyhörd och har en stor portion energi. Läs mer om Åsa här >>

Jessica Falkman- moderator på Inspirationsscenen

Jessica Falkman

Jessica Falkman, en av Sveriges första professionella kvinnliga idrottsspeakers. Jessica har vigt sitt liv till idrotten och tagit sig fram till de stora arenorna och även som huvudkommentator på Eurosport. Hos oss hittar ni henne som moderator på Inspirationsscenen den 21 februari. 

David Knutsson - moderator på Kunskapsscenen

David Knutsson

David är kommunikatör, ingenjör och moderator som i över 10 år har haft uppdrag för Svenska Innebandyförbundet som konferencier. David kommer hålla ihop den röda tråden, engagera och skapa dialog på Kunskapsscenen. Läs mer om David här >>

9.00 - 9.45
Inspirationsscenen

Sylvia Svenska Möten


Hur påverkar dagens megatrender morgondagens möten?

Att vi påverkas av megatrender som hållbarhet, transformationsekonomin och teknikutveckling är välkänt, men vad betyder de för mötesbranschen? Möt Sylvia Nylin från Svenska Möten som presenterar en banbrytande trendspaning om hur dagens megatrender påverkar morgondagens möten.

Sylvia Nylin är sedan 2016 vd för Svenska Möten och har tagit sig an att digitalisera mötesindustrin och förbättra möteskulturen i Sverige. Under de senaste tio åren har hon arbetat inom besöksnäringen i både operativa och styrelseroller inom bland annat Svenska Turistföreningen och Countryside Hotels.
Läs mer om Sylvia Nylin här >>

9.00 - 9.45
Ledarskapsscenen

Anna Serner


Samtal med Anna Serner, vd på Svenska Filminstitutet

Anna Serner är sedan 2011 vd på Svenska Filminstitutet. Anna har länge drivit jämställdhetsfrågor på sina arbetsplatser, genom att tex synliggöra kvinnornas situation i reklamvärlden under sina år som vd för Reklamförbundet och Tidningsutgivarna.

När hon tillträdde som vd på Filminstitutet var den svenska filmbranschen synnerligen ojämställd. För att förändra branschen, korrigera den orättvisa fördelningen av stödpengar och förbättra svensk films kvalité inledde Filminstitutet under hennes ledning ett omfattande jämställdhetsarbete som idag har burit frukt.

Under detta samtal med Anna som leds av Åsa Lindell, kommer åhörarna få höra mer om Annas jämställdhetsarbetet, hennes syn på ledarskap och framtiden. Läs mer om Anna Serner här >>

9.00 - 9.45
Digital- & techscenen

Oscar Berg


Så skapar du en digital arbetsplats som lyfter medarbetarna

Hur utformar man en digital arbetsplats som i samklang med organisationskultur och fysisk arbetsmiljö möjliggör nya arbetssätt och skapar bästa möjliga medarbetarupplevelse?

Oscar Berg driver den digitala innovationsbyrån Unicorn Titans och vägleder företag och organisationer i deras digitala transformation. I denna föreläsning berättar Oscar om vilka trender och nya beteenden som kommer och hur man skapar en digital arbetsplats som i samklang med organisationskultur och fysisk arbetsmiljö lyfter medarbetarna. Läs mer om föreläsningen här >>

10.30 - 12.00
Kunskapsscenen

Silvia och Marie-Louise


Mobbning – en dålig chef eller vad…?

Många vetenskapliga studier pekar på brister i ledarskap som en tongivande orsak till att kränkande särbehandling uppkommer. Vad säger det om dig och ditt ledarskap när din arbetsgrupp och din organisation visar tecken på att kränkande särbehandling förekommer? 

Ett tydligt regelverk och ett välimplementerat systematiskt arbetsmiljöarbete kan vara en god vaccination mot kränkande särbehandling. Under dessa 90 minuter börjar vi med en föreläsning av Silvia Prego och Marie-Louise Johansson från Unionen som båda har lång erfarenhet av att  företräda och ge stöd avseende arbetsrätt och arbetsmiljö till människor som upplevt sig vara utsatta för kränkande särbehandling och trakasserier. Därefter följer en diskussion.

Denna föreläsning med efterföljande diskussion har begränsat antal platser - först till kvarn!

11.00 - 11.45
Inspirationsscenen

Caroline & Elin


Stolthet som strategi – hur autentisk stolthet kan utvecklas till unik resurskälla

Det märks om en organisation är stolt eller inte. Det syns på kroppshållningen hos medarbetarna, det kommer till uttryck i bemötandet av kunder och det påverkar klimatet på arbetsplatsen. Finns stoltheten där – eller inte? Svaret på den frågan får stora konsekvenser för förmågan att nå mål och uppfylla löften.

Elin Alsiok och Caroline Stenbacka Nordström, författare till boken Stolthet som strategi berättar hur en genuin känsla av stolthet kan utvecklas till en unik resurskälla i organisationen. Författarna definierar vad stolthet egentligen är och vad den unika känslan innebär för medarbetarnas ansvarskänsla, välmående och motivation, och i ett vidare perspektiv för organisationens framgång och framtid. Författarna gestaltar strategins metod, stolt bemötande, som tar fasta på allt som är värdefullt och bygger vidare på det. Genom enkla övningar kan du närma dig den egna känslan av stolthet och vidareutveckla den tillsammans med dina kollegor – med siktet inställt på lönsamhet och organisatorisk stolthet.

Läs mer om föreläsningen här >>

11.00 - 11.45
Digital- & techscenen

Neelie


Hiring algorithms in plain English: How HR can get it right 

A quick google search on ‘AI in Recruiting’ gives you 47.100.000 results. Needless to say; Algorithms and AI are booming. Unfortunately, the subject is also pretty complex.

Luckily, Neelie Verlinden had lunch with a friend the other day who happens to be the CEO of an AI recruitment technology company. During this lunch, they talked a lot about algorithms in hiring and during this session she will give you a detailed account of their conversation. In the process, you’ll learn everything you need to know about where to get a great lunch in Amsterdam, but also about Hiring Algorithms and how HR can get them right.

Neelie Verlinden is the Co-Founder and Editor-in-Chief of Digital HR Tech, a leading platform on Digital HR and HR technology. She’s passionate about people, technology, HR and all things Paris. She currently also works as Digital Content Manager for Talentsoft. You can connect with her via LinkedIn or Twitter. 

11.00 - 11.45
Ledarskapsscenen

Thord Nossbord


Brain Lean® - hur våra hjärnor fungerar – och inte fungerar – tillsammans

Till vår tids paradoxer hör att vi sliter ut våra hjärnor i allt större omfattning, trots att hjärnforskningen går framåt i rasande fart. Psykosocial ohälsa ökar, inte minst bland unga, samtidigt som kreativt samarbete aldrig har varit viktigare för framgång. 

Thord Nossborn har skapat begreppet Brain Lean® för hur vi skall förstå våra hjärnor och hur de fungerar – och inte fungerar – tillsammans. Det handlar om hjärnans uppbyggnad och överlevnadsfunktioner men också om förutsättningar för kreativitet och kollektiv intelligens.

På ett underhållande sätt beskriver Thord detta så att alla förstår och känner igen sig, såväl medarbetare som chefer. Det ger gruppen viktiga insikter om hur man kan hjälpa sig själv och varandra att undvika farlig stress och skapa förutsättningar för innovation och utveckling.

12.00 - 12.45
Ledarskapsscenen

Caroline Farberger


Samtal med Caroline Farberger, vd
på ICA Försäkring

Caroline Farberger är sedan 2016 VD för ICA Försäkring. ICA Försäkring startade för tre år sedan som en utmanare till de större försäkringsbolagen. Caroline har 20 års erfarenhet från försäkringsbranschen, där hon före uppdraget i ICA haft flera företagsledande positioner, främst inom Trygg-Hansa.

Caroline, som tills nyligen har levt som man, är mycket engagerad inom området värderingar och företagskultur, och har drivit ett arbete inom ICA kring mångfald och inkludering.

I detta samtal pratar Caroline och Åsa Lindell om ledarskap, mångfald, värderingar och hur Carolines resa mot att leva som kvinna sett ut. 

12.00 - 12.45
Digital- & techscenen

sympa


HR-trender, digitala megatrender och hur dessa påverkar din organisation

Vi lever i en tid då förändringstakten i vår omvärlden är högre än någonsin, och den bara ökar. Detta skapar bland annat en rad digitala megatrender (och antitrender) som snabbt förändrar förutsättningarna för HR - AI, Big Data, Sociala Media, och så vidare.

Björn Lorentzon har tidigare arbetat med HR inom stora företag, såväl som små startups och offentlig sektor. Han har studerat allt från makrosociologi och juridik, till ingenjörsmatte och programmering, men har sitt huvudämne inom organisationspsykologi. Idag är Björn ansvarig för affärsutveckling på Sympa, vilket bland annat innebär att vara ett bollplank gällande omvärldsbevakning av digitala HR-trender.

Björn går igenom det senaste inom respektive trend. Vi diskuterar tillsammans hur både trend och anti-trend påverkar förväntningarna på moderna organisationer och hur HR och ledare kan hantera detta på bästa sätt.

13.00 - 13.45
Inspirationsscenen

Ann Epstein


Att leda utan att vara chef genom kommunikativt ledarskap 

Med uppdrag som projektledare, arbetsledare, teamledare eller gruppledare ska du få med dig kollegor som kanske har andra prioriteringar än du. Med vilka verktyg får du med dig alla mot målet? Hur får du dem att förstå vikten av sin egen insats och att nå ända fram? Hur styr du med mål som medel och språket som verktyg? Efter föreläsningen ska du ha en ökad insikt om möjligheterna med att kommunicera på rätt sätt och känna dig trygg i din roll som ledare.

Ann Epstein är en uppskattad kursledare och föreläsare med många års erfarenhet både som chef och medarbetare. Hon har ett underhållande sätt att föreläsa och blandar teori med exempel från arbetslivet.

13.00 - 13.45
Digital- & techscenen

Joakim Eklund


Spela spel på arbetstid … kan det verkligen stärka er konkurrenskraft?

Vad har företag som Essity, KFC och Volvo Lastvagnar gemensamt? Jo, samtliga låter personalen spela på arbetstid för att höja kompetensen och med det stärka konkurrenskraften. 

I den här föreläsning berättar Joakim Eklund om hur både stora och mindre företag jobbar med skräddarsydda spel för att nå kompetensmålen på ett mer effektivt, underhållande och minnesvärt sätt. 

Joakim Eklund är en prisbelönad manusförfattare och serious games-utvecklare som sedan 1996 hjälpt både små och globala företag höja sin kompetens med hjälp av spel. Läs mer om föreläsningen här >>

13.00 - 15.00
Kunskapsscenen

stress


Stresskola: Stresströskeln – när belastningen blir för stor

Det är bra att vara uppmärksam på symtom på stress, både hos sig själv och hos andra.
Vanliga signaler är mycket övertid, brist på återhämtning och svårt att få samarbetet att fungera.

På denna workshop får du mer kunskap om stresshantering och konkreta verktyg för att förebygga samt hantera stress.

Denna workshop är fullbokad.

13.00 - 13.45
Ledarskapsscenen

Cissi Wallin


Årets chefer om vinnande ledarskap

Cissi Elwin, vd och chefredaktör på Chef, intervjuar tre av årets chefer:

  • Elisabeth Wennström, operativ direktör Manpower
  • Jozef Khasho, försäljningschef Rusta
  • Monica Berglund, vd Tre Stiftelser

Vinnarna utsågs på Chefgalan tidigare i mars 2018, där temat var Krisledarskap – hitta din moraliska kompass. Vinnarna har utsetts av branschkunniga jurygrupper och har alla utmärkt sig i sitt ledarskap.

Läs mer om årets chefer här >>

14.00 - 14.45
Inspirationsscenen

Pär


Kraften av nätverkande

Det fanns en tid då kunskap var makt. En tid då kunskap fanns bakom låsta dörrar och var få förunnat att ta del av. Nätverkande har alltid funnits men idag har globalisering och digitalisering blivit en möjliggörare som spelar ut den gamla sanningen om att makten innebär att sitta på kunskapen. Kunskap är idag en allmän egendom och det har aldrig varit så viktigt att dela med sig som nu.

Per Eklöf är managementkonsult och medgrundare till det globala nätverket LunchIn™. Sedan starten i juni 2017, har nätverket expanderat över hela världen och erfarit kulturella skillnader som utmanat både ledarskap, ödmjukhet och kommunikation. Kraften av nätverkande är alltjämt enorm där det kollektiva bidraget ger oss en gemensam kunskap. Vi kan alla bidraga. Läs mer om föreläsningen här >>

14.45 - 14.55
Inspirationsscenen

Narren


Narrenprisets vinnare koras!

 Eventbranschens största individuella pris, Narrenpriset, delas ut av Svenska Eventakademin som genom sina ledamöter röstat fram med högst poäng 2018-års vinnare Charbel Gabro

Motivering:

”Med sitt engagemang som föreläsare och talare vid olika event runt om i vårt land - skapar han med sitt starka budskap och sitt fängslande utförande ett mer inkluderande samhälle och bygger upp en interkulturell förståelse för nyanlända och flyktingars situation som ÄR oerhört viktigt för vårt land”

Narrenpriset delas årligen sedan 1998 ut till en person i branschen som gjort skillnad och visat prov på särskild utvecklingspotential inom sitt arbetsområde för att ständigt möta branschens utmaningar. Dessutom är personen ett gott exempel, som förebild för branschen och för sina kollegor, inom sitt arbetsområde – sin profession. Narren är en symbol för sanningssägaren och Eventakademins modell står för begreppet ”The Master Hand”. I år sker prisutdelningen för andra gången på Möten & Events!

INSTÄLLD P GA PRIVATA ORSAKER KRISTIAN LUUK ERSÄTTER >>

Laila Bagge


Från Idol-juryn på TV4 till Rix morronzoo och en sann entreprenör

Laila Bagge är låtskrivare, sångerska, manager och entreprenör. En person som ofta syns i pressens kändissidor, bland annat efter att ha deltagit i Let’s Dance, och som jury för idol, och numera en av programledarna för rix morronzoo.

15.00 - 15.45
Inspirationsscenen

Kristina Luuk


Hitta din grej, från handels till På Spåret 

"Hitta din grej" är en  inspirationsföreläsning med mycket igenkänning. Kristian vill få publiken att tänka till och känna efter vad de egentligen tycker är roligt, för det är ofta det man är bra på och där man kan blomma ut - hitta sin grej, helt enkelt! 

I föreläsningen kåserar Kristian om sin resa från Handelshögskolan till "På Spåret".  

- Det började med att jag gick på Handelshögskolan och skulle bli civilekonom, och det slutade med att jag busringde till Jarl Kulle och sa bajs och la på luren. Vad hände egentligen däremellan frågar man sig, säger Kristian Luuk.

Kristian Luuk är en av Sveriges mest älskade och skickligaste programledare och har röstats fram till Årets manliga TV-programledare inte mindre än sex gånger. 

Kristian är aktuell i "Scenkväll med Luuk & Daniel Hallberg" under hösten. Det hyllade formatet hade premiär i våras och fortsätter under hösten i Stockholm och sedan på turné i landet. 

15.00 - 15.45
Ledarskapsscenen

Sofi Franzén


Årets VD 2018: Att skapa framgång tillsammans med sina medarbetare

Sofi Franzéns bolag Eventyr har arbetat långsiktigt för att skapa starka kundrelationer och hög kundnöjdhet, samtidigt som både omsättning och resultat har ökat. Hur skapar man en företagskultur som ger framgång, men som också är hälsosam i en allt mer krävande omvärld? Hur kan individens målsättningar kombineras med teamets och bolagets? Och hur bygger man en ärlig feedback-kultur?

- Nyckeln är att ha tydliga målsättningar som personalen känner sig delaktiga i, och att skapa en struktur som gör det enkelt att göra ett bra jobb, säger Sofi Franzén.

Läs mer om föreläsningen här >>