Seminarieprogram: 22 februari

FRI ENTRÈ - ANMÄL DIG HÄR

Seminarieprogram: 22 februari


annakarin

Anna-Karin S. Öjerskog - moderator på Digital- & techscenen

Anna-Karin S. Öjerskog är en moderator i världsklass som uppskattas för sin professionalism, energi och förmåga att fånga upp essensen i scensamtalen. Med energi och glimten i ögat lotsar hon scengäster och publik genom programmet. Anna-Karin har lång erfarenhet av ledarskap inom näringsliv och offentlig verksamhet och en framgångsrik idrottskarriär med VM-guld i segling som främsta merit. 

sofia

Sofia Brax - moderator på Ledarskapsscenen

Sofia Braxs styrkor ligger att facilitera, moderera, föreläsa och driva utvecklingen framåt. Hon brinner för att göra kundresan lustfylld och att utveckla företag och affärer genom att utveckla människor.  Under sitt yrkesverksamma liv har Sofia nu senast varit HR och Hållbarhetsdirektör på Lindex, där har hon tillsammans med ledare och medarbetare utvecklat Lindex till att bli ett kundfokuserat internationellt modeföretag med hållbarhet högt på agendan. Dessförinnan har hon bla drivit förändringsarbete inom Telia och AmuGruppen (numera Lernia).


9.00 - 9.45
Ledarskapsscenen

Elaine


Retorik för ledare

Som chef behöver du inte bara kunna bemästra svåra samtal, du behöver också kunna skapa en arbetskultur fri från härskartekniker, sexism, rasism och fler andra jargonger. Att istället ha en arbetskultur full av feedback, uppmuntran och lagspelsanda.

Elaine Eksvärd, en av Sveriges mest anlitade retoriker och föreläsare ger dig verktygen på denna föreläsning. Läs mer om föreläsningen här >>

9.00 - 9.45
Digital- & techscenen

jag & avtal


GDPR & arbetsrätt

Lag & Avtal för diskussion om den nya lagen med expert inom området.  

9.00 - 9.45
Kunskapsscenen

talare


Inspiration & trender med Sponsrings & Eventsverige

Lyssna till de senaste trenderna inom kommunikation i kanalerna sponsring och event.  Möt VD, Ulrika Molin, & Marknadsansvarig, Victoria Jansson, på nya SES – Sponsrings & Eventsverige som berättar om branschen och dess framtid. 

SES har även med sig två gästföreläsare som kommer att ge er inblick i syftesriven kommunikation och hållbarhet i affären. Läs mer här >>

9.30 - 10.00
Knowledge & Inspiration

soft one

10.10 - 10.40
Knowledge & Inspiration

malin


Hur göra individuell lön till en faktor som ökar medarbetarnas motivation! 

Enligt forskning har det visat sig att individuell lön är en faktor som ökar anställdas motivation. Detta bidrar i sin tur till ökad prestation i arbetet, vilket också ökar verksamhetens totala resultat!

Men för att individuell lönesättning ska bli ett effektivt styrmedel, måste det dock ingå naturligt i det dagliga arbetet med god och regelbunden återkoppling och inte vara en sidouppgift. Läs mer här >>

10.50 - 11.20
Knowledge & Inspiration

christer


Våga vara synlig

Self-Promotion en av de viktigaste faktorerna för framgång, ändå har så många så svårt för det.

Naturliga Self-Promoters gör det naturligt. De finns där strålkastarljuset lyser och de syns, de t o m ser till att de märks på ett positivt sätt. De repeterar detta beteende så många gånger som behövs för att nå sina mål. Vad är det som hindrar oss andra att göra likadant och hur drabbar det säljare eller chefer att nå sina mål och sina egna karriärer? Läs mer här >>

11.00 - 11.45
Ledarskapsscenen

Kicki Björklund


Att leda med tillit

Kicki har bred erfarenhet från kommunal verksamhet, privatägd näringsverksamhet och högskolevärlden och har arbetat 5 år som vd för allmännyttiga SigtunaHem. Sedan 2015 är hon vd på Bostadbolaget. 

Talare: Kicki Björklund, VD på Bostadsbolaget

11.00 - 11.45
Digital- & techscenen

Jannie


Behovet av utbildning ökar, är edtech svaret?

Idag är Edtech en av de fem snabbaste tillväxtmarknaderna globalt. Automatiseringen ställer nya krav på kompetenser och arbetsgivare måste snabbt ställa om sin kompetens, detta ställer i sin tur frågor till det etablerade utbildningssystemet. Jannie Jeppesen, VD på Swedish Edtech Industry kommer att lyfta edtechs möjligheter och utmaningar ur flera perspektiv och ge en exposé av de problem edtech är med och löser. Läs mer här >> 

11.00 - 11.45
Kunskapsscenen

Lars-åke


Konsten att komma överens

Att samarbeta och hitta en gemensam väg framåt är den största framgångsfaktorn i mänsklighetens historia. Den är lika avgörande och aktuell för dagens organisationer. Vi kallar det att komma överens. Att komma överens skapar effektivt värden för alla inblandade och stärker relationer både inom och utanför organisationen. Läs mer här >>

11.30 - 12.00
Knowledge & Inspiration

figur


Vem föreläser här...

 Det kommer vi presentera inom kort. Stay tuned!

12.00 - 12.45
Ledarskapsscenen

bita


Kulturstrategi - hur vinnande företag behandlar sina medarbetare som kunder 

Bita Yazdani, kulturstrateg, föreläsare och föredetta kollega med Simon Sinek (känd från ”Start with Why”), inspirerar organisationer till att hitta sitt syfte, eller why, för att i nästa steg skapa en strategisk kultur som engagerar människor till att leva sina egna värderingar och sina ”why” på jobbet. Läs mer här >>

12.00 - 12.45
Kunskapsscenen

jon


Väck inte den björn som sover. (Skjut den!) 

En digitalt interaktiv föreläsning om att arbeta smart tillsammans, med resultat i realtid. 

Ansvaret för att frigöra kraften i människor är inte längre bara en ledares; det är gruppens. Och när ledare och medarbetare - tillsammans - ska bidra få ut det bästa av varandra, krävs att de har samma kunskaper. Läs mer här >>

12.00 - 12.45
Digital- & techscenen

12.50 - 13.20
Knowledge & Inspiration

försvarsmakten


Trendspaning på arbetsmarknaden och att samarbeta med Försvarsmakten


Trenden på den svenska arbetsmarknaden visar att fler och fler väljer att ha flera olika anställningar. Det är riktigt roligt att även Försvarsmakten, som en av Sveriges största arbetsgivare, följer med i denna utveckling och gör det möjligt för utbildad personal att arbeta både militärt och civilt. Läs mer här >>

13.00 - 13.45
Ledarskapsscenen

henrik


Stärk företagskulturen genom mångfald & inkludering

Henrik Dider (HR Direktör Scandic Hotels Sverige) målar upp en bild av inspirerande exempel & lärdomar från ett företag där mångfald & inkludering sedan länge är en naturlig katalysator i arbetet med att stärka företagskulturen, varumärket och intäkterna. Läs mer här >>

13.00 - 13.45
Digital- & techscenen

johan davidsson


Framtidens digitala arbetsplats

Storstäderna växer explosionsartat samtidigt som landsbygden tunnas ut. Kommer denna utveckling att fortsätta eller möjliggör de nya digitala verktygen människor att kunna bo och arbeta där de vill? 

När Stayhard köptes upp flyttade kontoret från Herrljunga till Viared, utanför Borås. Detta resulterade i en annorlunda lösning; på kontor i Borås arbetade 30 personer, och så tre robotar. Läs mer här >>

13.00 - 13.45
Kunskapsscenen

Jörgen


Mötessjukan på jobbet gör oss sjuka, men kan botas

Varje år arrangeras det dåliga möten där människor hålls gisslan till en personalkostnad motsvarande hisnande 170 miljarder. Det är mer än fyra gånger kostnaden för svensk sjukpenning eller runt 150 000 kr per medarbetare och år. På köpet skapar det stress hos medarbetare som hålls gisslan i onödigt många och långa möten istället för att få chansen att göra sitt jobb och generera värde för arbetsgivare och kunder. Lösningen är inte fler policydokument. Läs mer här >>

13.30 - 14.00
Knowledge & Inspiration

Charlotte Håbo


Reducera sjukfrånvaro på ett modernt sätt 

Charlotte har i sitt uppdrag ansvar för strategisk ledarutveckling och projektsamordning av pilotprojektet Howdy i Håbo. Piloten startade i januari 2017 och har bidragit till intressanta resultat kring förebyggande arbete kring trivsel och stress för verksamheter inom förskola,skola och personalavdelning. Hon har en gedigen erfarenhet av att leda projekt, senast EU projektet Kompetensbron.

Talare: Charlotte Haglund,HR konsult ,Håbo kommun.

14.10 - 14.40
Knowledge & Inspiration

14.50 - 15.20
Knowledge & Inspiration

unionen

15.00 - 15.45
Digital- & techscenen

Solna Stad


Solna stads utvecklingsresa – från reaktiv till proaktiv rekrytering med LinkedIn som verktyg

Kompetensförsörjning är en av Solna stads största utmaningar, med flera svårrekryterade yrkesgrupper. Med målet att öka kvaliteten i rekryteringsarbetet och ge stadens chefer rätt stöd i rekrytering skapades därför 2017 en intern kompetensförsörjningsenhet, Attrahera & Rekrytera. En viktig uppgift för enheten är förflyttningen från reaktiv till proaktiv rekrytering, med LinkedIn Recruiter som ett viktigt verktyg. Läs mer här >>

15.00 - 15.45
Kunskapsscenen

tobias


Livet - inte alltid en dans på rosor

Inspirerad föreläsning med Tobias Karlsson där han föreläser om sitt liv och delar med sig av sina erfarenheter om hur det är att känna utanförskap i skolan, ljuga för sig själv och inte passa in. Han berättar om sin svåra tid med mobbing och homosexualitet och hur han äntligen fann sig själv, friheten och styrkan att aldrig ge upp något man älskar och fortsätta våga drömma.

Inspireras av hur Tobias lever sin dröm – och hur du kan leva din!

15.30 - 16.00
Ledarskapsscenen

morris


Att finna fungerande sätt att leva med psykisk ohälsa i så väl privatlivet som arbetslivet

– berättat utifrån egen erfarenhet samt från ett chefsperspektiv

Maria Morris Nilsson kommer i sin presentation att berätta om sina egna erfarenheter av psykisk ohälsa och hur det har påverkat hennes liv. Bland annat delar hon med sig av vändpunkten i sitt liv - från sjukpensionär till heltidsarbetande och egen företagare. Med sig på scenen har hon sin chef som kommer lyfta fram arbetsgivarperspektivet på psykisk ohälsa. Läs mer här >>