easyfairs

Seminarieprogram: 23 februari

Seminarieprogram: torsdag 23 februari

Vi vill att ditt besök på mässan ska ge maximal utdelning i kompetensutveckling, nyhetsvärde och inspiration. Genom vårt seminarieprogram har du möjlighet att ta del av andras erfarenhet och bli inspirerad till nya tankebanor. Alla seminarier är kostnadsfria och ingen föranmälan krävs.

I år erbjuder vi tre scener med tre olika fokusområden: Ledarskap 4.0, Digital & Tech samt Omvärldsanalys, forskning & trender.
Torsdagens program hittar du nedan.


Åsa Lindell

Åsa Lindell - moderator på Ledarskap 4.0!

Åsa Lindell är föreläsare, moderator och facilitator med lång erfarenhet från att leda möten, konferenser, debatter, kickoffer och workshops. Som facilitator leder hon möten och processer med medarbetare och ledare kring bland annat beteende, värdegrund och kommunikation. Tidigare har Åsa varit managementkonsult och kommunikationsdirektör i Schenker, Stena Line och Lindex. Hennes bok och föreläsningskoncept ”En fot i golvet” handlar om hanteringsstrategier vid kriser i livet. 


7.30 - 9.00 | Ledarskap 4.0

Hyper Island


Frukost med Workshop

In this rapidly changing world, our ability to change, adapt and innovate in response to new realities is what will enables us to succeed. But how do we actually do it? Hyper Island has been supporting individuals and organizations to adapt and lead in change for the last 20 years, and our belief is that anyone can create an innovative idea, concept of product, if provided with the right method, environment and team culture.

Come play with us and explore ways to rapidly ideate and innovate! In a workshop format we will guide you through a simple, fast-paced, collaborative idea-generation method that you can bring back directly to your team. 

This event is ideal for creatives, strategists, marketers and leaders; anyone who want to explore rapid idea generation. We encourage you to bring your co-worker, boss or collaborator too, and together develop the path for your team collaboration.

Upplägg:
7.30 - 8.00 - frukost
8.00 - 9.00 - workshop

Anmäl dig här

8.30 - 9.30 | Digital & Tech


Framtidsspaning & trendanalys

Göran Adlén, en av landets skickligaste framtidsanalytiker. Har sin bakgrund inom reklambranschen där han är känd för sina årliga trendrapporter. Göran har blivit nominerad till Årets talare flera gånger 

09.00 - 10.00 | Ledarskap 4.0

Henrik Bunge


Kan jag så kan alla!

För vissa personer verkar allt vara möjligt – Henrik Bunge, VD på Björn Borg, är en av dem. Han är en av Sveriges absolut främsta och mest innovativa ledare, med ”metoder” som verkligen är framtidens ledarskap. Före Björn Borg var han VD för Peak Performance och chef för Adidas Group i Norden. Han har också världsrekordet i att skida över både Nordpolen och Grönland utan yttre hjälp

9.30 - 10.15 | Omvärldsanalys

Trine & annMarie


"Innergi på jobbet" - caset Öresundskraft

Medarbetare som mår bra presterar bättre! Därför har energibolaget Öresundskraft jobbat aktivt under många år med såväl den fysiska som den mentala hälsan bland sina medarbetare. På scen delar de med sig av sina erfarenheter från det EQ-baserade ledar- och medarbetarprogrammet ”Innergi på jobbet” där de under 2 års tid arbetat med att:

  • SÄNKA (optimera) TEMPOT i organisationen för ökad produktivitet, kreativitet och välbefinnande,
  • ÖKA MEDVETANDET för mer klarhet, större personligt ansvar och mer närvarande beslutsfattande.

Vad ska till för att framgångsrikt driva igenom ett sådant program? Vad funkar? Hur tränger man igenom till hela organisationen samtidigt? Vilka resultat kan man förvänta sig?

Talare: Trine Grönlund, VD, GoSlowWorld.com och initiativtagare till ”Innergi på jobbet” och Ann-Marie Hansson, HR-chef, Öresundskraft

9.30 - 10.15 | Digital & Tech

David


Demystifying People Analytics - How to get started, where to focus and why should you care?

Interest level in people analytics and data driven HR is soaring globally. Recent CxO studies by IBM and Deloitte confirm that adoption rates by organisations globally are rising, but not at the same dazzling rate. The skills and capabilities required for analytics have not traditionally resided within HR and many HR professionals are still struggling to get to grips with it. For many HR functions analytics represents a cultural shift and the need to embrace a fresh mindset.

Speaker: David Green, Global Director, People Analytics Solutions, IBM Workforce Science & Analytics

10.00 - 10.15 | Ledarskap 4.0

Prisutdelning


Prisutdelning!

Vi korar och applåderar fram vinnarna i följande kategorier

  • Årets digitala ledare
  • Årets unga framtidslöfte

10.15 - 11.00 | Omvärldsanalys

Suzan Hourieh


Innovation - talangjägarens främsta redskap

Generation X, Z , Millennials osv - hur får ni de främsta talangerna att nappa på er? 

The Social Few med bl.a. Suzan Hourieh Lindberg, grundare av nätverket ska tala om hur man kan tänka innovativt kring jakten på grymma medarbetare genom att sticka ut i sökarbetet. 

Talare: Suzan Hourieh Lindberg, grundare av The Social Few. The Social Few är partner till Personal & Chef. 

10.15 - 11.00 | Ledarskap 4.0

Ulrika Sedell


En framtid bortom glastaket - 7 karriärnycklar för din framgång

Ulrika Sedell är beteendevetare, chefsutvecklare, författare och föreläsare. Under föreläsningen får ni ta del resultatet i hennes bok Bortom glastaket där 26 kvinnor berättar om sina erfarenheter av att ha nått toppositioner i sin karriär. Om vad som gynnat dem, hindrat dem och deras tips till dem som vill göra karriär och som vill verka för en hållbar organisation. Du får tips för din karriär och metoder för personlig utveckling. Ulrika varvar anekdoter, forskning, interaktiva övningar med egna erfarenheter.

10.45 - 11.30 | Digital & Tech

Geoffery


New Workforce Happiness - Engagement in the Age of Digital Transformation – Spotlight on the Nordics

Cornerstone and IDC have shed light on the digital revolution and the resulting transformation of HR through a major survey of 1,300 HR decision-makers and line managers across Europe.

  • The main digital trends shaping the modern work environment – from remote working to collaboration
  • How digitalization enables HR to be a more assertive partner to the C-suite
  • How HR and employee engagement stacks-up in the Nordics compared to the rest of Europe

This is a unique opportunity to discover a blueprint for the future of organizations and talent in the Nordics.

Speaker: Geoffroy de Lestrange is a specialist of B2B marketing in international and technical environments.

11.15 - 12.00 | Omvärldsanalys

Linkedin Lisa


Linkedin - Rekrytera som proffsen

Företag kommer till Linkedin när de behöver hjälp att växa, transformera eller köper/säljer bolag. Vi kommer prata om den transformationsvåg som pågår i Sverige idag och som ställer stora krav på rekrytering av ny kompetens till företagen. 

Det är huggsexa om talangen och Lisa kommer dela med sig av hur våra framgångsrika kunder arbetar med sin employer branding och sina rekryteringsmål för att du ska få med dig konkreta tips efter den här föreläsningen.

Lisa är Nordenchef för Linkedin, initiativtagare till #welcometalent och nyligen medverkat i Karriärpodden http://bit.ly/2iVlOiG

 

11.15 - 12.00 | Ledarskap 4.0

Evelina Lindgren


Ingenting är omöjligt

En spännande berättelse om vad det inneburit att som 29-åring bli VD på familjeföretaget aPak, vilka utmaningar hon själv stött på och om vikten av att ha roligt på jobbet. Det blir också en personlig berättelse om balansen i livet, att träna sina tankar och att ingenting är omöjligt. 

Talare: Evelina Lindgren, Vd, aPak. Utsedd till Årets Unga Vd 2015 av Svenskt Näringsliv och ledarskapssajten Motivation.se samt utsedd till en av Sveriges supertalanger 2016 av Veckans affärer.

12.00 - 12.45 | Ledarskap 4.0

Suad Ali


Så leder du unga talanger!

En ny generation intar arbetsmarknaden i takt med att 100 000 chefer i Sverige går i pension de kommande tio åren. Vilka förväntningar har den yngre generationen på sina chefer? Så leder du morgondagens stjärnor och får dem att trivas och utvecklas.

Suad Ali, yngst på listan när Ledarna listade framtidens kvinnliga ledare och vann kategorin "Årets Opinionsbildare" när chefsorganisationen listade Framtidens Kvinnliga Ledare 2016 samt utsedd till en av Sveriges Unga Supertalanger 

12.00 - 12.45 | Digital & Tech

Peter Macke


Digital transformation handlar om en digital kundcentrerad organisation

Alla företag pratar idag om att de skall digitalisera sin verksamhet, men det är helt fel. Om man försöker digitalisera sin gamla verksamhet är misslyckandet garanterat. Att arbeta digitalt handlar inte om att digitalisera sin verksamhet, det handlar om att se möjligheterna med det digitala och se hur man kan skapa en enklare och bättre kundupplevelse med hjälp av digitala verktyg. Inget av de digitala framgångsföretagen började med en gammal affärsidé som de skulle digitalisera. Det finns hur många digitala framgångssagor som helst som började på ett vitt papper. Google och Facebook började från användarna och fortsätter att försöka skapa bättre kundvärde. Apple med sin iPhone eller Spotify såg Internet i mobilen och hur man kunde skapa bättre kundupplevelse med den nya tekniken etc. 

Peter Macke är en digital motorgalen fyrabarnspappa som älskar att utveckla nya saker i arbetslivet, och har alltid flera projekt och arbeten igång samtidigt. Just nu driver Peter Dagensanalys.se tillsammans med Mikael Karlsson och är samtidigt ansvarig för KIA-index.

12.30 - 13.15 | Omvärldsanalys

Setterwalls


Nya regler i Diskrimineringslagen från 1 januari, vi förklarar innebörden

Från 1 januari 2017 gäller nya regler i Diskrimineringslagen där arbetsgivaren bl.a. ska genomföra lönekartläggningar varje år. Samtidigt ersätts jämställdhetsplanerna med att man dokumenterar arbetet med aktiva åtgärder avseende alla sju diskrimineringsgrunder. På seminariet förklaras de nya reglerna och vad de innebär för dig som arbetsgivare.

Talare: Åsa Erlandsson är advokat och ingår i advokatbyrån Setterwalls arbetsrättsgrupp och Warda Khaldi är tf. chefredaktör på arbetsrättsliga tidskriften Lag & Avtal.

12.45 - 13.45 | Ledarskap 4.0

Annika R Malmberg

 

Vilken färg är du? Hur ledarskapet präglas av din personlighet

På ett tankeväckande och underhållande sätt beskriver Annika hur vår personprofil, det som ofta beskrivs med våra färger, påverkar vårt sätt att kommunicera, ta beslut och leda andra. Hon visar hur man som ledare med större medvetenhet om sin egen personprofil kan få större framgång i alla typer av relationer och hur man undviker onödiga konflikter och vanliga missförstånden inom gruppen.

Annika R Malmberg är en av Sveriges mest färgstarka föreläsare. Hennes förmåga att skapa insikter och förändring genom humor och igenkänning gör henne till (en av Personal & Chefs mest) eller en av Sveriges mest uppskattade talare. Annika är VD för Hamilton Group som tränar svenskt näringsliv och offentlig förvaltning och hon har genom åren inspirerat och tränat tusentals människor – ledningsgrupper, team och säljare – till framgång, personlig utveckling och förbättrade resultat.

13.15 - 14.00 | Digital & Tech

henrik


Digitalisering av HR - Kunskap som hjälper och effektiviserar ditt arbete

HR får en allt större roll i digitaliseringen. Den handlar nämligen inte främst om teknik, utan om människor och förändrade beteenden. Och vilka är experter på det om inte HR? För alla inom HR gäller det nu att se hur digitaliseringen påverkar arbetet, och hur man på bästa sätt kan hjälpa till att ställa om och skapa en ännu mer effektiv organisation med fokus på det viktigaste av allt: medarbetarna. Henrik kommer att gå igenom vad som menas med digitalisering, varför man ska arbeta med det och hur. Du kommer att få en tydligare förståelse och kunskap om hur du ska gå tillväga med digitalisering inom HR. 

Henrik Ladström är konsult på Knowit och hjälper HR-avdelningar att bli organisationens förändringsagenter i digitaliseringen. Lättsamt och pedagogiskt och med en stor portion av dialog ger han en inblick i hur personalfunktionens framtid kan se ut.

13.45 - 14.30 | Omvärldsanalys

Daniel Marcko


Att trigga medarbetare till önskvärda beteenden genom Gamification in Business

Medarbetarengagemanget är skrämmande lågt, anses vara viktigt att fokusera på men väldigt lite görs…

Du får tips om hur du, med Gamification in Business, kan överkomma några av verksamheters största utmaningar genom att förändra medarbetares engagemang och därmed beteenden. Du får lära dig om RAK-modellen och hur den används för att få ökad effekt på sådant som; ” rätt aktiviteter”, kunskapssäkring, kostnadsmedvetenhet, lönsamhet …men också på motivation och lojalitet. Du får också ta del av ett case som utifrån en digital plattform för engagemangsutveckling och Gamification in Business förbättrat det kundcentriska arbetet, minskat friktion mellan processer och fått kraftfulla effekter i verksamheters alla avdelningar.

Talare: Daniel Marcko, Sälj- & Marknadschef, The Inspiration Company

14.00 - 14.45 | Ledarskap 4.0

David Philips


How To Avoid Death By PowerPoint

David JP Phillips äger Sveriges största företag inom presentationsteknik, är en internationell föreläsare och har skrivit bestsellern ”How To Avoid Death By PowerPoint” som sålts i över 30 länder. 

David är en nörd i sin sanna bemärkelse. Redan som 16 åring investerade han i första egna EEG för att analysera, testa och upptäcka hur hans egen hjärna påverkades av olika typer av kommunikation. Hans föreläsningar utgår från vår neurologi och biologi och landar alltid i en uppsjö av insikter och praktiska tips som deltagarna direkt kan omsätta efter föreläsningen. 

14.30 - 15.15 | Digital & Tech

Draftit


Data i all ära, men det handlar om människor

- Hur påverkar den nya lagen om personuppgifter just området HR?

I år är det extra mycket fokus på hur chefer och anställda hanterar personuppgifter inom organisationen. Detta eftersom en ny lag på EU-nivå kommer att ersätta personuppgiftslagen. Hur hanterar ni all er känsliga data, och hur säkerställer ni att ni gör det på rätt sätt? Vi lyfter hur HR och Chefer ska arbeta för att minska risken för varumärkesskada och höga böter.

Var med och lyssna och debattera när Niklas intervjuar och ställer de viktiga frågorna i HUR den nya dataskyddsförordningen påverkar företagen i Sverige.

Föreläser gör Lotta Kavtaradze och Niklas Kimfors. Lotta har jobbat med integritetsskyddsfrågor sedan 1992, både som jurist på Datainspektionen, som bolagsjurist och personuppgiftsombud på en av Sveriges största arbetsplatser och nu som konsult och utbildare i eget företag sedan 2007.

14.45 - 15.30 | Omvärldsanalys

Mikael Egencia


Allt ljus på affärsresenärerna

Om hur utvecklingen inom affärsresebranschen följer samhällsutvecklingen i stort samt vikten av att erbjuda användarvänliga bokningsverktyg och att finnas där resenärerna finns.

Talare: Michael Schüller, Managing Director, Egencia Sweden 

15.00 - 15.45 | Ledarskap 4.0

Kurt Åke


Att leda förändring på en statlig myndighet

Digitaliseringens framfart de senaste decennierna har varit snabb och kommer att ställa nya krav på ledarskapet. Både medarbetare och kunder ställer allt högre krav på enkla och smidiga tjänster vilket i sin tur påverkar organisering, nya arbetssätt och helt nya mötesplatser.  Framtidens ledare har en utmaning i en snabb teknisk utveckling och samtidigt fokusera på de drivkrafter och behov som finns i människan. Både struktur och kultur måste utvecklas parallellt.  

Talare: Kurt-Ove Åhs, Personaldirektör, Arbetsförmedlingen