MÖTEN & EVENTS Stockholm 2016 - Kistamässan, 24 - 25 February 2016

Nordens största och mesta affärsinriktade fackmässa inom mötes- och eventindustrin!
Personal & Chef 2016 - onsdag 24 februari

När vi planerar våra föreläsningar har vi alltid dig som besökare i åtanke!

Vi vill att ditt besök på mässan ska ge maximal utdelning i kompetensutveckling, nyhetsvärde och inspiration. Genom vårt seminarieprogram blir du inspirerad till nya tankebanor och att ta del av andras erfarenheter. Därför tycker vi du ska passa på att gå på något eller några av våra kostnadsfria seminarier på plats, torsdagens program hittar du nedan. Hjärtligt välkomna!

*Seminarieprogrammet uppdateras löpande och Easyfairs reserverar sig för eventuella ändringar i programmet

7.30 - 8.45 | Ledarskapsscenen | Frukostseminarium

Framtidsverket

FRAMTIDSSEKTORN

-1.2 miljoner möjligheter

Under de kommande fem åren skapar den offentliga sektorn hundratusentals nya jobb för privata aktörer samtidigt som rekryteringsbehovet är lika stort inom sektorn. Utan den offentliga sektorn så fortgår inte vårt samhälle och landets välfärd sätts på paus.

På dagens frukostseminarium får du lyssna till inspirerande talare med mångårig erfarenhet och med framtidsstrategier i framkant.

Kunskap för en framtidsvinnande sektor för alla!

7.30 - 8.00 - Frukost
8.00 - 8.45 - Föreläsning

Anmäl dig till frukostseminariet här >>

7.30 - 9.00 | E-LEARNINGSSCENEN & HR | Frukostseminarium

Hyper Island

Changes of Tomorrow

We are living in a time of remarkable change. Powerful trends are reshaping businesses, driving new technologies, shifting talent needs and changing human behavior. Are you empowered to embrace change?

This Hyper Island Future Breakfast seminar will be all about the changes of tomorrow. We will challenge you to look into the future together with us, explore the trends transforming society and how they will affect you and your business.

7.30 - 8.00 - Frukost
8.00 - 9.00 - Föreläsning

Anmäl dig till frukostseminariet här >>

avgränsare

9.00 - 9.45 | Ledarskapscenen | Cisco System

Cisco
Cisco System Personal & chef 2016

Konkurrenskraft med digitala upplevelser

I en allt snabbare och kommodifierad värld är det hopplöst att vara unik med enbart sin produkt eller tjänst. Idag är en verksamhets viktigaste konkurrensmedel sin förmåga att agera agilt och innovativt och där är effektiv kommunikation och samarbete i sitt nätverk kritiskt. Förutsättningarna går ifrån att vara tekniskt byråkratiska till att skapa magiska upplevelser och värden för användaren.

Cisco Systems är ett världsledande företag inom IT med vision att förändra sättet människor lever, arbetar, leker och lär.

Kristian Hedman är försäljningschef på Cisco Sverige och delar sin och Ciscos vision om framtiden för digitala upplevelser.

9. 20 - 10.05 | E-learningsscenen & HR | Anna Bergqvist

Anna Unionen
Personal & Chef 2016 - unionen chef

Kraft att göra skillnad

Anna Bergqvist, HR-chef, Unionen

Att bygga internt varumärke och skapa attraktionskraft för en idéburen organisation.

Anna Bergqvist, HR-chef på ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund, berättar om Unionens resa att mejsla fram en plattform för det interna varumärket (employer brand) med främsta intention att effektivare uppfylla varumärkeslöftet både internt och externt.

Anna berättar om processen från uppstart, genomförande, förankring och uppföljning samt de tydliga resultat som organisationen redan kan se.

9.20 - 10.00 | Speakers Corner | Robin Pettersson

Robin Pettersson Teveo Personal & Chef

Digital marknadsföring på djupet - konkreta tips och trix

Robin Pettersson är CEO på Teveo, föreläsare på IHM Business School, Handelsakademin och Nowa Academy samt utbildningsansvarig för Googles och Almis senaste satsning "Digitalakademin". 

Robin har 10 år i branschen och pratar passionerat om de senaste funktionerna inom Digital Marknadsföring.

avgränsare

10.00 - 11.00 | Ledarskapscenen | Elaine Eksvärd

Elaine Eksvärd

Snacka Snyggt - Konsten att få folk att lyssna

Elaine Eksvärd, vd och grundare på Snacka Snyggt

Det är när pulsen plötsligt börjar slå snabbt när någon pratar. Det är när man kan lyssna på en person en hel dag och känna sig riktigt peppad. Personer som lyckas med det här snackar snyggt, och det finns vägar dit. Elaine Eksvärd är en av Sveriges mest anlitade retorikkonsulter och föreläsare. Hon ger verktygen som gör att folk lyssnar, kommer ihåg det man har sagt och dessutom kommer tillbaka för att höra mer. Kroppsspråk, röstläge, mimik och minnesteknik är några av de ingredienser som behövs för att baka ihop en snygg kommunikation som varar. Kan du tala, så kan Elaine lära dig konsten att få folk att lyssna.

10.00 - 10.40 | Speakers Corner | Alna

Personal & Chef _ Alna

Psykisk ohälsa påverkar Sveriges arbetsplatser

Föreläsningen hålls av Moa Minischetti som är klinisk chef på Alna

Psykisk ohälsa påverkar Sveriges arbetsplatser både på individ, grupp och organisationsnivå och därigenom både säkerhet, kvalitet, produktion och varumärken. 

Kopplingen mellan missbruk/skadligt bruk och psykisk ohälsa är tydlig. Det handlar ofta om en samsjuklighet där det skadliga bruket är ett symptom på en underliggande diagnos som ångest eller depression.

Vilken nytta kan ni som arbetsgivare ha av vår kompetens när det gäller arbetsplatsen och strategiskt förebyggande arbete på organisationsnivå när det gäller psykisk ohälsa kopplat till skadligt bruk.

10.20 - 10.35 | E-learningsscenen & HR | Pingpong

Personal & Chef 2016 - pingpong

Case: ST-läkarnas nya kurskatalog

Landstinget i Uppsala län har hittils hanterat planering och uppföljning av ST-läkarnas utbildningar huvudsakligen med hjälp av epost och excelfiler. Nu börjar dock nya arbetssätt växa fram!

10.40 - 11.20 | Speakers Corner | Prevent

Previa

Nya föreskrifter om psykosocial arbetsmiljö – så kan Prevent hjälpa dig

De nya föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö börjar gälla den 31 mars. De berör ämnen som arbetsbelastning, konflikter, mobbning, ledarskap och arbetsklimat. Prevent har länge arbetat  med de här frågorna och kan erbjuda utbildningar, böcker, webbverktyg och enkäter som hjälper dig att förbereda dig inför de nya reglerna.

 

10.45 - 11.00 | E-learningsscenen & HR | Infocell

Vad ska du tänka på vid köp av e-Learning?

Infocell - Din utbildningspartner för Excel och Office

Det finns många aspekter att ta hänsyn till vid köp och användning av e-Learning. Under detta seminarium tar vi upp vad du bör tänka på när du ska skaffa e-Learning. Även fallgropar och tips tas upp. Seminariet fokuserar på e-Learning i Office-paketet, men lösningarna kan appliceras generellt.

www.infocell.se

avgränsare

11.00 - 12.00 | Ledarskapscenen | Annika R Malmberg

Annika R Malmberg

Tändvätska för ett framgångsrikt ledarskap 

Annika R Malmberg Hamilton är framgångsexpert, föreläsare och författare till flera böcker bland annat bästsäljaren  "Ta skit! Och gör det till guld” samt den senaste och aktuella boken "Tändvätska – konsten att brinna utan att brinna upp"  VD på Annika R Malmberg AB.

I mer än 25 år har Annika tränat och inspirerat tusentals människor – ledningsgrupper, chefer, säljare, olika sorters team till framgång, personlig utveckling och förbättrade resultat. Under denna korta men intensiva timma kommer Annika ge sina bästa tips om hur man genom att lära sig mer om vem man är, vilken bild man har av sig själv, sin förmåga och sina styrkor får mycket bättre förutsättning att lyckas och på samma gång kunna hitta sin egen glöd och motivation. Råd som även i ledarrollen är avgörande för att kunna lära känna sina medarbetare och inse att de inte alltid är som jag, utan motiveras och kickar igång på helt andra saker än vad jag själv gör. Få hjälp att hitta den där glöden som finns inom oss alla. Värdefulla tips för alla som vill få andra att lyckas - oavsett om du är chef och ledare på jobbet, tränare på fritiden eller förälder. 

 

 

11.10 - 11.25 | E-learningsscenen & HR | Promise

Personal & Chef 2016 - Promise

Finns det en framtid för e-learning?

Igår var e-learning framtiden men hur ser det ut idag? Malin Hydén och Jan Bergare från Promise diskuterar var dagens e-learning står och vilka möjligheter som finns runt hörnet. 

11.20 - 11.45 | Speakers Corner | Xtractor

Björn Bexander Xtractor Personal & Chef

Hur skapar man digital utbildning som berör?

Hur skapar man en utbildning för en målgrupp som är ”avtrubbad”, inte så politiskt intresserad och van vid ett snabbt informationsflöde?

Idag ställer det nya medielandskapet nya krav på oss kring bland annat företeelserna näthat, källkritik och politisk extremism.

Xtractor, som skapade en digital utbildning i medie- och informationskunnighet (MIK) tillsammans med Statens medieråd, visar och berättar om hur man kan skapa digital utbildning som berör.

11.45 - 12.00 | E-learningsscenen & HR | Lexicon

Personal& Chef Fredrik Christiansson, Lexicon

Hur svårt kan det va?

Fredrik Christiansson, Lexicon

Webbutbildning är ju knappast något nytt? Men hur gick det egentligen till när den blev så tråkig? Och varför är allt annat innehåll på nätet mycket roligare? Hur kul är det med bok på burk och vad är interaktivitet? Ska du rulla ut ett nytt system och funderar på vad folk förväntar sig i form av utbildning? Med tankeväckande exempel får du insikt i några av de vanligaste utmaningarna och fallgroparna i att träna och utbilda vuxna människor i yrkeslivet.

11.45 - 12.25 | Speakers Corner | Belbin

Inger Belbin Personal & Chef
Belbin Personal & Chef

Att nyttja mina styrkor så att andras styrkor kommer till sin rätt

Talare: Inger Melkersson, Belbin

avgränsare

12.00 - 12.45 | Ledarskapscenen | Niklas Kimfors, Draft IT

Niklas Kimfors
Draft it

Chefen som kulturbärare

Med en varierad bakgrund som bland annat Personalansvarig, Chef och Coach. Han är dessutom utbildnings- och evenemangsansvarig på Draftit. Varje år träffar Niklas över 500 HR-chefer och ledare. Genom detta får han en direkt feedback på hur deras vardag ser ut och vilka utmaningar de står inför.

I sin fartfyllda presentation kommer Niklas fokusera på chefen som kulturbärare. Du lär dig hur du tar tillvara på och behåller talang. Vad är det egentligen som motiverar medarbetarna och vilka signaler sänder du som ledare ut? Det är din kultur som till slut blir arbetsplatsens kultur. Därför måste du jobba med dig själv innan du kan påverka andra. Lär dig leda dig själv, så kommer resultaten runt omkring följa.

12.25 - 13.05 | Speakers Corner | Wilson Utveckling

Wilson utveckling perosnal & chef

Att leda i förändring 

Morgondagens snabba utvecklingstakt ställer allt högre krav på oss individer och organisationer. Vi står alla inför en utmaning när vi kommer till en den förändring och utveckling som vi kontinuerligt behöver genomföra för att uppnå högre effektivitet, bättre resultat och framförallt motiverade medarbetare och nöjda kunder.

Anna Wilson är föreläsare, ledarskap- och utvecklingskonsult och entreprenören med över 30 års erfarenhet som chef och ledare. Anna ger oss tips, inspiration och en föreläsning om verktyg om hur du kan leda dig själv och din verksamhet i förändring.

12.45 - 13.00 | Ledarskapscenen | Nordic Wellness

Personal & Chef 2016 - spinning Nordic Wellness

Kom och träna med Nordic Wellness!

Nordic Wellness är en av Sveriges största friskvårdskedjor med över 100 träningsanläggningar i Sverige. Vi utvecklar ständigt våra träningsanläggningar och ligger i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal och inte minst pris. Det är viktigt för oss att alla ska känna sig hemma på våra klubbar.

Vi har dagligen ett stort antal tränande medlemmar och företag hos oss. Med våra duktiga instruktörer, personliga tränare och föreläsare får du en väl anpassad träning som vi skräddarsyr efter företagens önskemål och behov. Det är viktigt att röra på sig för att kunna hämta ny kraft och energi. Du orkar mer, förbättrar koncentrationen och presterar bättre både på jobb och i hemmet.  
Börja din resa redan på mässan!

12.20 - 13.20 | E-learningsscenen & HR | Paneldebatt med Utbildning.se

Personal & Chef 2016 - utbildning.se

Paneldebatt:

Följ med i en intressant diskussion kring kompetensutveckling och dess effekter.

Hur kan vi mäta effekten av insatser kring kompetensutveckling och utbildning? Varför är det viktigt?
Hur kan organisationer få kvitto på att man köper in från rätt leverantör och rätt utbildning?

Vad finns det för verktyg kring detta och hur kan man jobba mer strategiskt med frågan för att få ut mer av insatserna till en lägre kostnad?

Välkommen att lyssna på utbildning.se paneldebatt som hålls ihop med Astrakan, Informator, Findcourses PRO.

avgränsare

13.00 - 14.00 | Ledarskapscenen | Linda Hammarstrand

LindaHammarstrand

Starka varumärken byggs inifrån – via företagskulturen

Idag arbetar Linda för ESS Group som Culture Manager och ansvarar för Employer branding. 
Linda Hammarstrand har 20-års erfarenhet av kommunikation, HR och utbildning inom Stena Sfären. Hennes senaste uppdrag var att levandegöra Stena’s affärsfilosofi och värdegrund för 22 000 anställda världen över.

Linda föreläser passionerat om hur man skapar en gemensam syn på service och hur man kopplar värdegrunden till resultatet. "Framgången vilar helt i händerna på våra anställda - det är våra vanor och beteenden som syns på den sista raden", säger Linda. Hon liknar företaget vid en stor stafett där varje medarbetare har huvudrollen på sin sträcka. All forskning tyder nu på att det är de starkt värdegrundsbaserade företagen som är de mest attraktiva och framgångsrika.

 

 

13.15 - 14.00 | Speakers Corner | bdo

Personal & Chef 2016 - BDO

Tillväxt utomlands – hur kan man skapa en bra plan?

Andrea Szymanski och Lena Gewers, Skatteavdelningen på BDO. BDO är en av Sveriges ledande rådgivnings- och revisionsbyråer som erbjuder ett brett tjänsteutbud inom Rådgivning, Revision, Skatt och Företagsservice.

Lena Gewers är skattejurist och auktoriserad skatterådgivare på BDO med lång erfarenhet av rådgivning till företag som har utlandsetableringar och personal med utlandsuppdrag.  Andrea Szymanski är skattejurist och auktoriserad skatterådgivare på BDO med över åtta års erfarenhet av skatterådgivning i samband med internationella personalförflyttningar. Andrea är specialiserad inom området internationell individbeskattning. 

En utlandsetablering innebär många nya utmaningar. En aktiv planering innebär att man har en handlingsplan och gör en rimlig riskuppskattning innan verksamheten utomlands påbörjas. Utlandsuppdrag blir bäst med planering och framförhållning. Ett företag med anställda utomlands ställer krav på kunskaper, resurser, kontroll över kostnader och rutiner. Riskerna för en arbetsgivare är ofta relaterade till skatter och arbetsgivaravgifter. En effektiv planering kan minska kostnader och exponering för olika risker för både företag och anställda.

13.35 - 13.50 | E-learningsscenen & HR | Berlitz

Personal & Chef 2016 - Berlitz

Berlitz Distance Solutions - eBerlitz

Vill du förbättra dina språkkunskaper eller lära dig ett nytt språk på ett flexibelt sätt, oavsett plats och i din egen takt? Behöver du ett utbildningskoncept som är skräddarsytt och passar dina behov?

Berlitz e-learning gör det möjligt - flexibelt, mobilt och anpassat! Vi erbjuder sex innovativa utbildningskoncept för språkutbildning så väl som Berlitz Virtual Classroom - Lärarledd klassrumsundervisning på distans, finns i alla språk och lektionerna följer en utstakad kursplan med kursmaterial. Läraren väntar online på bokade tider och lektionerna sker i ett virtuell klassrum med flera funktioner som höjer kvaliteten i undervisningen. 

Under denna tid berättar vi mer om våra e-learnings lösningar. - Välkomna!

Se mer information här: www.berlitz.se 

Vill du ha mer information? Kom till föreläsningen och Berlitz monter G:18

avgränsare

14.00 - 15.00 | Ledarskapscenen | Erika Malmberg

Erika Malmberg

Informationssäkerhet – Är din medarbetare den svaga eller starka länken?

Erika Malmberg, Informationssäkerhetskonsult på Ninetech. Nationalekonom, juriststudent och tidigare kriminalinspektör på Länskrim och Ekobrottsmyndigheten. Sågs även ta en andraplats i första säsongen av SVT:s satsning Genikampen. 

Under Erikas karriär i Polisen utredde hon bland annat bedrägerier, förskingringar och dataintrång där företag och myndigheter anmälde anställda. Med exempel från verkligheten berättar hon hur företagen och myndigheterna genom bättre kommunikation med medarbetarna kunnat undvika kostsamma förluster eller rättsprocesser. Enligt forskning är det oftast medarbetaren som utgör ett hot mot säkerheten, medvetet eller omedvetet. Ansvaret för informationssäkerhet ligger dock traditionellt sett på IT-avdelningen trots att det är HR-avdelningen som får ta hand om situationen när medarbetaren har gjort fel. Genom att skapa en bra informationssäkerhetskultur i organisationen blir medarbetarna en starkare länk. 

14.00 - 14.45 | E-learningsscenen & HR | KnowIT

KnowIT
Personal & Chef - Know IT

Att radikalt återuppfinna HR på 322 dagar*

I en värld som aldrig mer kommer utvecklas så långsamt som den gör idag vet vi att organisationer behöver arbeta och prestera på nya sätt. Att fortsätta jobba som vi gör räcker inte längre. Det krävs en starkare innovationskraft för att förändra hur vi samarbetar i olika branscher, som individer och grupper. För att radikalt återuppfinna HR på 322 dagar behöver vi:

  • En designad innovationsprocess 
  • Drivna och nyfikna ledare 
  • Deltagare som berikar och förnyar ur olika perspektiv 
  • Fundamentalt ifrågasätta det befintliga
  • Leka med tanken om det omöjliga 

Här träffar du Olle Svensson som till vardags jobbar med innovation i små och stora företag, tillsammans med Carin Strindmark som driver digital HR i både privat och offentlig sektor.

*Kreativitet behöver begränsningar. 

Knowit i samarbete med Co:LabX
Olle Svensson Co:LabX &
Carin Strindmark CEO Knowit HRM 

14.00- 14.15 | Speakers Corner | Årets Hälsoföretag

Årets Hälsoföretag

Få piggare, gladare kollegor, med bättre teamkänsla och alltid något att snacka om!

Motivera dig och dina kollegor för att gemensamt bli Årets Hälsoföretag 2016. På sidan Årets Hälsoföretag finns all motivation ni behöver. Här finns allt! Träningsprogram, kosttips vilka underlättas av recept och handlarlistor. Givetvis kan du följa ställningen i tävlingen Årets Hälsoföretag 2016.

14.20 - 15.20 | Speakers Corner | Gällöfsta Perlan

Personal & Chef 2016 - Morgon Borg

Hållbar förändringsledning

Så hur kan vi bedriva hållbar förändringsledning, trygga i våra värderingar? Välkommen att lyssna till Morgan Borg, författare till boken Den Inre Kompassens Makt, som ligger till grunden för Gällöfsta Perlan Ledarskaps nya utbildning.

Hur möter du trycket från en omvärld i ständig förändring? Hur kan värderingar styra dig i ditt ledarskap och organisationen mot bättre resultat genom förändringsledning?

Du har hört det förr och du upplever det säkert varje dag i din roll som ledare: förändringar är den nya konstanten. I en organisationskultur som präglas av tillit, transparens, nyfikenhet och en vilja att anta utmaningar upplevs förändringar positivt – men en sådan kultur kommer inte av sig själv. Snarare tvärtom, eftersom förändring av naturen kan uppfattas som hot av våra hjärnor.

 

avgränsare

15.00 - 16.00 | Ledarskapscenen | Per Grankvist

Per Grankvist

Engagemang: Batman, Putnam och jag

Per Grankvist är samtidsanalytiker och expert på hållbarhet, företagsetik samt hur och varför personligt, politiskt eller professionellt engagemang uppstår.

Alla undrar idag hur man ska engagera människor. I allt från att delta i demokratin till att vara med på bostadsrättsföreningens städdag. Trots att forskningen hävdar att vi aldrig varit så lite engagerade som idag verkar vi helhjärtat delta i omröstningar för att utse nya glassorter eller för att gå med i protestgrupper på Facebook. För fem år sedan bestämde sig Per för att titta närmare på hur man kan engagera människor idag. Med hjälp av Läderlappen, en Harvardprofessor och den egna erfarenheten av att ha varit engagerad i Barack Obamas första presidentkampanj ger Per nya förklaringar till varför ideella organisationer över hela världen tappar medlemmar, varför engagemanget verkar starkare än någonsin och vad man måste göra för att ta tillvara på det.

15.00 - 15.15 | E-learningsscenen & HR | Junglemap

Personal & Chef 2016 - junglemap

NanoLearning – Framtidens lärande är här

Om det fungerade, skulle vi ta våra vitaminer en gång om året och ha det avklarat. Men det funkar inte så. Varför använder organisationer detta tillvägagångssätt när det kommer till utbildningar? Är det möjligt att mäta effekten av en traditionell 1 timmes e-learningkurs 6 eller 9 månader senare?  

På Junglemap tror vi på lärande som en process. Det är därför vi uppfann NanoLearning metod, plattform och portfölj – för att skapa kontinuerliga lärprocesser för bestående organisatoriska resultat. Det är svårt att hinna med en vanlig arbetsdag och oftast hamnar kompetensutveckling långt ner på prioritetslistan.

Junglemaps NanoLearningskurser är baserad på en serie med 2-5 minuters lektioner som skickas till de anställda via e-post eller sms, vanligtvis med 2-4 lektioner per månad. Med NanoLearning har du alltid tid till kompetensutveckling.

15.20 - 16.00 | Speakers Corner | Daniel Erkstam

Daniel Erkstam

Uppkopplad & Social chef

Daniel Erkstam, Project Manager, Salgado

Varför det är viktigt att chefen också är digital och närvarande i de sociala kanalerna, inte bara organisationen.

Vi lever nu i interaktionssamhället och det blir allt svårare att vara chef idag utan att vara en del av det. Att vara tillgänglig via telefon och mail räcker inte längre. Men hur gör man? Vad är det viktigaste att tänka på? Går det att skilja på privatliv och jobb? 

 

 

15.30 - 16.15 | E-learningsscenen & HR | Mattias Borg

Mattias Borg Personal & chef
Learnifier Personal & chef

Är online upplevelsen viktigare än kanelbullen?

Mattias Borg, CEO, Learnifier

Oavsett om det sker på dyra kursgårdar, konferensanläggningar eller i egna utbildningslokaler så är vi generellt sett duktiga på att ta hand om våra besökare och kursdeltagare när vi träffas fysiskt. Vi bjuder på det bästa kaffet och den godaste kanelbullen i kombinationen med en fantastisk miljö och omgivning. Många av oss har dessutom lång erfarenhet av hur vi effektivt kan leda en grupp i en sån här miljö.

Men vad händer med de sakerna när vi går online? Hur levererar vi samma kvalité i den digitala utbildningen som på det fysiska kurstillfället? Under denna session så visar vi på exempel och ger inspiration kring hur du kan designa en upplevelse online som mäter sig med den kvalitet som du är van vid att leverera i klassrummet.

 

 

16.00 - 16.45 | Ledarskapscenen | Maria Högberg

Maria

Framgångsrikt ledarskap utvecklar organisationer, medarbetare och dig själv

Maria Högberg är vd på Framtidsverket och har arbetat som ledare och chef i cirka tio år.

Hon blev 2015 nominerad till Årets Framtidschef på Chefgalan med nomineringen att ”hon med sitt genuina engagemang och visionära ledarskap får sina medarbetare att skapa attraktion för arbete inom offentlig sektor”.

Med stort mod, engagemang och envishet har hon som mål att ta varje möjlighet som finns för att göra skillnad på riktigt. Maria kommer prata om vad hon ser som ett framgångsrikt ledarskap och vad hon tror kommer behövas framöver för att utveckla organisationer, medarbetare och hur man kan utvecklas genom att utmana sig själv i sitt sätt att leda.

16.00 - 16.40 | SPEAKERS CORNER | Hogia

Hogia

Jag fick Guldbiljetten

Lina Stenback produktägare och bolagschef på Hogia HR Products  berättar om sin resa hos vad hon anser är världens bästa jobb hos världens bästa arbetsgivare. En arbetsgivare som är allt annat än ”vanlig” hon delar med sig utav Hogias unika framgångskoncept där det finns mycket spännande att lära och fundera över. Hon delar med sig utav sina tankar kring den nya generationens mjukvaruutveckling och resan kring några av Sveriges mest använda system och deras väg upp i molnet. Hon berättar om möjligheterna och styrkan i den nya generationens tjänster, hur användaren får makten och deras behov styr utvecklingen. Hur modern teknik och mobilitet ska nyttjas för att skapa kontroll och minska stress och inte tvärtom.


Personal & chef Seminarieprogram torsdag

Personal & Chef 2016 - hämta ditt entrekort här