HENKILÖSTÖ2012

Partnos Oy

Osasto 5c29 Ota yhteyttä 38100 Sastamala Finland www.partnos.fi ; www.voimarinne.fi

Partnos Oy:n palvelut ovat kattavia pk-yritysten liiketoimintaa tukevia asiantuntijapalveluita. Tarjoamme valmennuksia, teemapäiviä ja henkilöstöjohtamisen palveluita ajatuksella ”Siellä missä on ihmisiä ja tavoitteita, siellä on Partnoksen palveluille tilausta”. Toimintamme on asiakaskeskeistä ja palvelut pohjautuvat asiakkaidemme aitoihin tarpeisiin. Haasta. Vaikutu. Menesty. Näin me lupaamme.

Tuotteet

PalveluFLOW Yrityksille, jotka haluavat -erottautua edukseen erinomaisella palveluosaamisella -kehittämisen työkalupakin henkilöstönsä käyttöön PalveluFLOW-33805d.pdf http://www.partnos.fi/pages/palvelut/valmennukset/...

Teemapäivät Teemapäivät yrityksenne strategisen vuosikellon rytmiin. Asemoidu: Strategiatyön kick-off yritysten johdolle, johtoryhmille ja avainhenkilöille. Jalkaudu: Strategisten tavoitteiden jalkauttaminen, toimintasuunnitelmien rakentaminen, projektointi ja osallistaminen, strategian viestintäsuunnitelman laatiminen. Hands On -toimintapäivät yritysjohdolle ja esimiehille. Erotu: Koko henkilöstön nostepäivä, jossa yrityksenne kilpailuetuja kirkastetaan niin sisäisissä kuin ulkoisissa asiakasrajapinnoissa. Päivän jälkeen asiakaslupauksenne ovat kaikkien huulilla ja hetkittäistä innostumista työaikana saattaa ilmetä! Asiakaspalaute: "Yrityksemme osallistuttua EROTU-teemapäivään Voimarinteellä, sai "tyky"-päivä aivan uudet ulottuvuudet ja syvyyden, mihin olemme 20 vuoden aikana tottuneet. Kaikki odotuksemme ylitettiin." Syke: Johtamis- ja alaistaidot puntarissa, winwin-suhde loopissa, tulosten rakentavaa arviointia porukalla, ratkaisut osallistujilla repussa. Ennen teemapäivää mahdollisuus toteuttaa johtamisen 360CheckPoint -arvioinnit ja henkilöstön Tuloskuntokartoitus. Aikalisä: Tökkiikö työyhteisössä, takkuileeko tuottavuus, onko suunta hakusessa ja reppu puolityhjä? Tartu toimeen ja rakenna yrityksesi henkilöstölle räätälöity Aikalisä arkeen Teemap-iv-t-83ec35.pdf http://www.partnos.fi/pages/palvelut/teemapaeivaet...

Tuloskunto RoadMap Tuloskunto RoadMap -työkalupakki PK-yritysten Henkilöstön Tuloskunnon rakentamiseen Tuloskuntoinen henkilöstö on osaavaa, hyvinvoivaa, sitoutunutta ja tekee tulosta. Yksinkertaista, mutta mistä aloittaa…? Mitä Sinä vastaat? -Onko osaamisen kehittäminen liiketoimintalähtöistä? -Vastaavatko esimiestaidot, alaistaidot ja työyhteisötaidot liiketoimintanne vaatimuksia? -Onko johtamisen fokus tuloksen tekijöissä? Rekrytoitteko kirittäjiä? Vaivaako vaihtuvuus vai vaihtumattomuus? -Huolestuttaako sairauspoissaolot ja työkykyriskit? Yrityksille, joka haluavat nopeasti konkreettisia toimenpiteitä ja tuloksia henkilöstönsä Tuloskunnon parantamiseksi. Tiedätte tänään, mistä voitte huomenna aloittaa. RoadMap-28d4a5.pdf http://www.partnos.fi/pages/palvelut/hrd-tyoekalup...