HENKILÖSTÖ 2012 - Näytteilleasettajakatalogi

Johtamistaidon Opisto JTO

Osasto 4a29

Ota yhteyttä

02510 Oitmäki
Finland
www.jto.fi

Lisäksi tuotekategoriassa:

Education and Training

Johtamistaidon Opisto JTO tarjoaa yksilöille koulutuspalveluita ja yrityksille kehittämispalveluita kaikilta työelämän alueilta: johtajuus, strategia ja liikkeenjohto, henkilöstövoimavarat, turvallisuus, tuottavuus ja yrittäjyys.

Johtamistaidon Opisto JTO:lla on yli 65 vuoden kokemus yhteistyöstä yritysten kanssa. Lähes 30000 johtajaa ja asiantuntijaa 2000 yrityksestä ja muusta organisaatiosta käyttää sen palveluja vuosittain.

JTO toimii valtakunnallisesti ja kansainvälisesti. Sen päätoimipaikka sijaitsee Kirkkonummella ja muut toimipisteet Tampereella, Jyväskylässä, Vaasassa ja Oulussa. Yhtiön palveluksessa on runsas 100 kehittämisasiantuntijaa ja muuta ammattilaista.

Palveluyritykset, julkiset organisaatiot ja järjestöt luottavat teollisuusyritysten tapaan koulutus- ja kehittämisasioissa JTO:on. Yhä useammat yritykset solmivat pitkäaikaisen kumppanuussopimuksen asiassa JTO:n kanssa.

Tuotteet

Yrittäjän ammattitutkinto (YAT)

Yrittäjä tavoittelee taloudellista menestystä. Ympäristömuutoksissa luoviminen edellyttää hyvää ammattitaitoa. Ammattitaitoinen yrittäjä osaa ohjata yrityksensä kannattavuutta, vakavaraisuutta ja maksuvalmiutta. Hän hallitsee myös markkinoinnin ja osaa vakuuttaa asiakkaan juuri oman tuotteensa tai palvelunsa ylivoimaisesta kyvystä ratkaista asiakkaan ongelmat ja palvella tämän liiketoimintaa.

Tutkinto on tarkoitettu yrittäjiksi aikoville henkilöille.

www.jto.fi/yat

Yritysneuvojan erikoisammattitutkinto (YNEAT)

Yritysneuvoja toimii yrittäjien kehittäjänä ja tukijana. Yritysneuvoja hallitsee yritystoiminnan toimintaympäristön ja tuntee hyvin elinkeinoelämän verkostot. Ammattitaidon tulokset näkyvät yrittäjien hyvinvointina ja yritysten kannattavana liiketoimintana.

Yritysneuvojan erikoisammattitutkinnon suorittaminen antaa valmiudet toimia yritysneuvonnan laaja-alaisena osaajana. Tutkinnon suorittaja kehittää omaa ammattitaitoaan ja sen lisäksi myös organisaationsa toimintaa.

Tutkinto on suunnattu henkilöille, joilla on kokemusta yritysneuvontatyöstä julkisen, yksityisen tai kolmannen sektorin palveluksessa. Henkilöllä on vahva yritysten liiketoiminnan ja elinkeinoelämän tuntemus ja osaaminen toimialaan tai erikoisalaan liittyen. Henkilö toimii asiantuntijana tai esimiestehtävissä ja hänellä on laaja-alainen käsitys yritysneuvonnasta ja yritysten kehittämisestä.

www.jto.fi/yneat

Työhyvinvointipäällikön tutkinto

Kehity ammattilaisena johtamaan työhyvinvointia. Ohjelma perehdyttää työhyvinvoinnin kokonaisuuteen, antaa valmiudet analysoida, rakentaa, toteuttaa ja johtaa organisaation ja yrityksen työhyvinvointia. Seuraava ohjelma alkaa 27.3.2012, kesto 13 pv.

Lisätietoja:
www.jto.fi/hyvtut
Marjaana Suutarinen, etunimi.sukunimi@jto.fi, puh. 010 7555 228 ja puh. 010 7555 440

www.jto.fi/hyvtut

Certified Coach Training

“It was an intensive, goal-oriented and useful training program.
Colin Brett is a demanding trainer who sets himself high professional goals. Training requires concentration,
commitment and readiness to use one's time between the training sessions. Coaching skills complete my tool kit as
an HR professional in an excellent way. This was a great experience." The programme will start 16.4.2012, 10 days.

For more information:
www.jto.fi/coaching
Pini Kemppainen, firstname.lastname@jto.fi, puh. 010 7555 225 ja puh. 010 7555 440

www.jto.fi/coaching

Työsuhdeasiain tutkinto

Ohjelma takaa kattavat tiedot työlainsäädännöstä ja muista työsuhteiden pelisäännöistä. Opit toimimaan vaativissa työsuhdeasioiden soveltamistilanteissa ja hallitset neuvottelut muuttuvissa tilanteissa. Tutkinto ei ole sarja irrallisia luentoja, vaan ohjelmasta vastaava kehittämispäällikkö, VT Antti Mähönen kuljettaa punaista lankaa läpi tutkinnon. “Monipuolinen paketti, erinomaista asiantuntemusta. Arvokasta kanssakäymistä muiden kollegojen kanssa. Ehdottoman tarpeellinen kaikille työsuhdeasioita hoitaville.”
Seuraava ohjelma alkaa 29.5.2012, kesto 12 pv.

Lisätietoja:
www.jto.fi/tyotut
Antti Mähönen, etunimi.sukunimi@jto.fi, puh. 010 7555 227 ja puh. 010 7555 440

www.jto.fi/tyotut

Johdon ja esimiesten työnohjaajien koulutusohjelma

2-vuotinen koulutusohjelma, joka antaa pätevyyden yksilö-, ryhmä- ja yhteistyö-työnohjaukseen, painopiste on esimiestyön ja johtamisen haasteissa. Tutkinto sisältää 25 lähiopetuspäivää, omakohtaista työnohjausta, ohjattua työnohjausharjoittelua, kirjallisuutta ja projektityön. Seuraava ohjelma alkaa 4.9.2012.

Lisätietoja:
www.jto.fi/to
Pini Kemppainen, etunimi.sukunimi@jto.fi, puh. 010 7555 225 ja puh. 010 7555 440

www.jto.fi/to

Palkkauksen ja palkitsemisen tutkinto-ohjelma

Kattava palkkauksen ja palkitsemisen teoriaan, työvälineisiin, käytäntöihin ja uusiin palkitsemismuotoihin syventyvä valmennuskokonaisuus. Hanki hyvät tiedot ja valmiudet analysoida ja kehittää yritys- ja suhdannekohtaisia palkkausmalleja. HENRY ry on ollut mukana ohjelman suunnittelussa. Seuraava ohjelma alkaa 12.9.2012, kesto 9,5 pv.

Lisätietoja:
www.jto.fi/palkitse
Antti Mähönen, etunimi.sukunimi@jto.fi, puh. 010 7555 227 ja puh. 010 7555 440

www.jto.fi/palkitse

Strategisen henkilöstöjohtamisen tutkintoohjelma

Henkilöstöjohtamisen tulisi olla yhä selkeämmin osa strategista liikkeenjohtoa. Tämän tutkinto-ohjelman tavoitteena on hahmottaa henkilöstöjohtaminen kokonaisuutena, johon kuuluvat mm. strategisen henkilöstöjohtamisen prosessit, HR:n sidosryhmätyöskentely, kv. henkilöstöjohtaminen, työsuhdeasiat, henkilöstön kehittäminen, työhyvinvointi sekä kokonaisvaltaista liiketoimintaa tukevat ja edistävät käytännöt yrityksen kokonaisstrategian toteuttamiseksi. Ohjelma alkaa 23.10.2012, kesto 13 pv.

Ohjelma on saanut erittäin hyvät arviot hyödystä ja vaikuttavuudesta osallistujilta. Ohjelmalle on myönnetty HENRY-merkki, henkilöstökoulutuksen laatustandardi.

Lisätietoja:
www.jto.fi/strjoh
Marjaana Suutarinen, etunimi.sukunimi@jto.fi, puh. 010 7555 228 ja puh. 010 7555 440

www.jto.fi/strjoh

Työhyvinvointikorttikoulutus

JTO tarjoaa työhyvinvoinnin kehittämisvälineeksi Työturvallisuuskeskuksen suunnitteleman ja hyväksymän Työhyvinvointikorttikoulutuksen. Päivän mittaisen koulutuksen teemoja ovat työhyvinvoinnin näkökulmat, työhyvinvointi johtamisessa, työyhteisön toiminta sekä terveys ja työkyky.

Koulutus on tarkoitettu niin esimiehille, työsuojelun yhteistoimintahenkilöstölle kuin kaikille muillekin työpaikan työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille.
JTO järjestää myös yrityskohtaisia työhyvinvointikorttikoulutuksia.

Ajankohdat (1 pv):
31.1., 6.3. sekä 24.4.2012

Ilmoittautumiset ja lisätiedot:
www.jto.fi/tyhykortti

www.jto.fi/tyhykortti

Lean - Käytännön perusteet

Lean on johtamisen periaate, joka tähtää jatkuvaan kehittämiseen sekä parempaan arvon tuottavuuteen. Emme tee sitä vaan näytämme sinulle miten sinä voit tehdä sen: Opetamme sinut kävelemään lyhyemmän matkan, emme juoksemaan nopeammin! Ohjelma on tarkoitettu tuotantojohdolle, tekniselle johdolle ja kehittäjille. Kesto 2 pv.

Lean – Käytännön perusteet 25. - 26.1.2012 sekä 18. - 19.4.2012

Lisätietoja:
www.jto.fi/vaki
Jaana Parkkila, jaana.parkkila@jto.fi, puh. 010 7555 218 ja puh. 010 7555 440

www.jto.fi/vaki

Lean Management Training

Käytännönläheinen valmennus prosessien systemaattiseen kehittämiseen. Ohjelman sisältö koostuu mm. prosessien kehittämisestä Lean-filosofian mukaan, työn standardoimisesta prosessissa, työn visualisoinnista ja prosessien tasapainottamisesta sekä jatkuvasta parantamisesta. Valmennus alkaa 16.2.2012, kesto 12 pv.

Lisätietoja:
www.jto.fi/tuottavuuspalvelut
Peter Kanerva, etunimi.sukunimi@jto.fi, puh. 010 7555 257 ja puh. 010 7555 440

www.jto.fi/tuottavuuspalvelut

EsimiesTaidot Käyttöön ETK 1

Tarkastelemme johtamista monesta eri näkökulmasta. Viiden päivän mittaisena, 2 + 3 päivän jaksoina toteutettava intensiivinen valmennus avaa esimiestoiminnan moninaisuutta. Ohjelma alkaa 2.2., 12.4., 20.9. ja 25.10.2012.

Lisätietoja:
www.jto.fi/etk1
Jari Taipale, etunimi.sukunimi@jto.fi, puh. 010 7555 208 ja puh. 010 7555 440

www.jto.fi/etk1

EsimiesTaidot Käyttöön ETK 2

Ohjelma on suunnattu esimies- ja johtotehtävissä toimiville henkilöille, jotka haluavat syventää ja monipuolistaa käytännön esimiestaitojaan. Valmennus on suunniteltu täydentämään ja syventämään ETK1-valmennusohjelman sisältöä. Ohjelma sopii myös asiantuntijoille ja esimiesuraa suunnitteleville henkilöille. Kesto 5 pv (toteutus 2 + 3 päivän jaksoina). Seuraavat ohjelmat alkavat 9.2. ja 27.9.2012.

Lisätietoja:
www.jto.fi/etk2
Harri Sirén, etunimi.sukunimi@jto.fi, puh. 010 7555 226 ja puh. 010 7555 440

www.jto.fi/etk2

Johtajuusvalmennus JOVA

Vuorovaikutteinen ja käytännönläheinen valmennusohjelma teollisuuden esimiehille ja muille aloitteleville esimiehille. Valmennus toteutetaan 3+2+2+2 päivän jaksoissa noin kuukauden välein. JOVA tarjoaa katsauksen kaikkiin johtamisen osa-alueisiin sekä antaa peruseväät johtamisen kokonaisuuden ymmärtämiseen. Seuraavat ohjelmat alkavat 31.1. ja 11.9.2012, kesto 9 pv.

Lisätietoja:
www.jto.fi/jova
Juha Lappalainen, etunimi.sukunimi@jto.fi, puh. 010 7555 442 ja puh. 010 7555 440

www.jto.fi/jova

Tuoteuutiset

Uutuusohjelma: Työhyvinvointikorttikoulutus

Tarjoamme työhyvinvoinnin kehittämisvälineeksi Työturvallisuuskeskuksen suunnitteleman ja hyväksymän Työhyvinvointikorttikoulutuksen (kesto 1 pv). Koulutuksen teemoja ovat
- työhyvinvoinnin näkökulmat,
- työhyvinvointi johtamisessa,
- työyhteisön toiminta sekä
- terveys ja työkyky.

Koulutus voidaan toteuttaa myös yrityskohtaisena.

Lisätietoja: www.jto.fi/tyhykortti tai Marjaana Suutarinen, etunimi.sukunimi@jto.fi, puh. 010 7555 228.

www.jto.fi/tyhykortti

Kansainvälinen EMBA

Valmennusohjelmissamme nyt mukana uusi, kansainvälinen EMBA-ohjelma, joka on tarkoitettu johdolle, päälliköille ja asiantuntijoille. Ohjelmassa yhdistetään johtamistaitoja ja yksilön luovuutta organisaation kilpailukyvyn parantamiseksi hyödyntämällä kansainvälisiä henkilöstöjohtamisen, innovaatio- ja johtamismalleja. Ohjelma tarjoaa paljon enemmän kuin teoriatietoa: osallistuja saa uusimman tiedon sekä välineet tiedon soveltamiseksi käytäntöön.

Lisätietoja: www.jto.fi/emba

www.jto.fi/emba