Language
Johtamistaidon Opisto JTO
|
Stand 4a29 Contact details
02510 Oitmäki |
Loading... |
Johtamistaidon Opisto JTO tarjoaa yksilöille koulutuspalveluita ja yrityksille kehittämispalveluita kaikilta työelämän alueilta: johtajuus, strategia ja liikkeenjohto, henkilöstövoimavarat, turvallisuus, tuottavuus ja yrittäjyys.
Johtamistaidon Opisto JTO:lla on yli 65 vuoden kokemus yhteistyöstä yritysten kanssa. Lähes 30000 johtajaa ja asiantuntijaa 2000 yrityksestä ja muusta organisaatiosta käyttää sen palveluja vuosittain.
JTO toimii valtakunnallisesti ja kansainvälisesti. Sen päätoimipaikka sijaitsee Kirkkonummella ja muut toimipisteet Tampereella, Jyväskylässä, Vaasassa ja Oulussa. Yhtiön palveluksessa on runsas 100 kehittämisasiantuntijaa ja muuta ammattilaista.
Palveluyritykset, julkiset organisaatiot ja järjestöt luottavat teollisuusyritysten tapaan koulutus- ja kehittämisasioissa JTO:on. Yhä useammat yritykset solmivat pitkäaikaisen kumppanuussopimuksen asiassa JTO:n kanssa.
Products
|
Yrittäjän ammattitutkinto (YAT)Yrittäjä tavoittelee taloudellista menestystä. Ympäristömuutoksissa luoviminen edellyttää hyvää ammattitaitoa. Ammattitaitoinen yrittäjä osaa ohjata yrityksensä kannattavuutta, vakavaraisuutta ja maksuvalmiutta. Hän hallitsee myös markkinoinnin ja osaa vakuuttaa asiakkaan juuri oman tuotteensa tai palvelunsa ylivoimaisesta kyvystä ratkaista asiakkaan ongelmat ja palvella tämän liiketoimintaa. |
|
Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (YJEAT)YritysjohtamisenErikoisammattitutkintoSLaTULOSTUS-ID-8713-.pdf |
|
Yritysneuvojan erikoisammattitutkinto (YNEAT)Yritysneuvoja toimii yrittäjien kehittäjänä ja tukijana. Yritysneuvoja hallitsee yritystoiminnan toimintaympäristön ja tuntee hyvin elinkeinoelämän verkostot. Ammattitaidon tulokset näkyvät yrittäjien hyvinvointina ja yritysten kannattavana liiketoimintana. |
|
Työhyvinvointipäällikön tutkintoKehity ammattilaisena johtamaan työhyvinvointia. Ohjelma perehdyttää työhyvinvoinnin kokonaisuuteen, antaa valmiudet analysoida, rakentaa, toteuttaa ja johtaa organisaation ja yrityksen työhyvinvointia. Seuraava ohjelma alkaa 27.3.2012, kesto 13 pv. |
|
Certified Coach Training“It was an intensive, goal-oriented and useful training program. |
|
Työsuhdeasiain tutkintoOhjelma takaa kattavat tiedot työlainsäädännöstä ja muista työsuhteiden pelisäännöistä. Opit toimimaan vaativissa työsuhdeasioiden soveltamistilanteissa ja hallitset neuvottelut muuttuvissa tilanteissa. Tutkinto ei ole sarja irrallisia luentoja, vaan ohjelmasta vastaava kehittämispäällikkö, VT Antti Mähönen kuljettaa punaista lankaa läpi tutkinnon. “Monipuolinen paketti, erinomaista asiantuntemusta. Arvokasta kanssakäymistä muiden kollegojen kanssa. Ehdottoman tarpeellinen kaikille työsuhdeasioita hoitaville.” |
|
Johdon ja esimiesten työnohjaajien koulutusohjelma2-vuotinen koulutusohjelma, joka antaa pätevyyden yksilö-, ryhmä- ja yhteistyö-työnohjaukseen, painopiste on esimiestyön ja johtamisen haasteissa. Tutkinto sisältää 25 lähiopetuspäivää, omakohtaista työnohjausta, ohjattua työnohjausharjoittelua, kirjallisuutta ja projektityön. Seuraava ohjelma alkaa 4.9.2012. JohdonJaEsimiestenTyonohjaajienKoulEIAIKAA2011TULOSTUS-ID-7479-.pdf |
|
Palkkauksen ja palkitsemisen tutkinto-ohjelmaKattava palkkauksen ja palkitsemisen teoriaan, työvälineisiin, käytäntöihin ja uusiin palkitsemismuotoihin syventyvä valmennuskokonaisuus. Hanki hyvät tiedot ja valmiudet analysoida ja kehittää yritys- ja suhdannekohtaisia palkkausmalleja. HENRY ry on ollut mukana ohjelman suunnittelussa. Seuraava ohjelma alkaa 12.9.2012, kesto 9,5 pv. |
|
Strategisen henkilöstöjohtamisen tutkintoohjelmaHenkilöstöjohtamisen tulisi olla yhä selkeämmin osa strategista liikkeenjohtoa. Tämän tutkinto-ohjelman tavoitteena on hahmottaa henkilöstöjohtaminen kokonaisuutena, johon kuuluvat mm. strategisen henkilöstöjohtamisen prosessit, HR:n sidosryhmätyöskentely, kv. henkilöstöjohtaminen, työsuhdeasiat, henkilöstön kehittäminen, työhyvinvointi sekä kokonaisvaltaista liiketoimintaa tukevat ja edistävät käytännöt yrityksen kokonaisstrategian toteuttamiseksi. Ohjelma alkaa 23.10.2012, kesto 13 pv. |
|
TyöhyvinvointikorttikoulutusJTO tarjoaa työhyvinvoinnin kehittämisvälineeksi Työturvallisuuskeskuksen suunnitteleman ja hyväksymän Työhyvinvointikorttikoulutuksen. Päivän mittaisen koulutuksen teemoja ovat työhyvinvoinnin näkökulmat, työhyvinvointi johtamisessa, työyhteisön toiminta sekä terveys ja työkyky. |
|
Lean - Käytännön perusteetLean on johtamisen periaate, joka tähtää jatkuvaan kehittämiseen sekä parempaan arvon tuottavuuteen. Emme tee sitä vaan näytämme sinulle miten sinä voit tehdä sen: Opetamme sinut kävelemään lyhyemmän matkan, emme juoksemaan nopeammin! Ohjelma on tarkoitettu tuotantojohdolle, tekniselle johdolle ja kehittäjille. Kesto 2 pv. |
|
Lean Management TrainingKäytännönläheinen valmennus prosessien systemaattiseen kehittämiseen. Ohjelman sisältö koostuu mm. prosessien kehittämisestä Lean-filosofian mukaan, työn standardoimisesta prosessissa, työn visualisoinnista ja prosessien tasapainottamisesta sekä jatkuvasta parantamisesta. Valmennus alkaa 16.2.2012, kesto 12 pv. |
|
EsimiesTaidot Käyttöön ETK 1Tarkastelemme johtamista monesta eri näkökulmasta. Viiden päivän mittaisena, 2 + 3 päivän jaksoina toteutettava intensiivinen valmennus avaa esimiestoiminnan moninaisuutta. Ohjelma alkaa 2.2., 12.4., 20.9. ja 25.10.2012. |
|
EsimiesTaidot Käyttöön ETK 2Ohjelma on suunnattu esimies- ja johtotehtävissä toimiville henkilöille, jotka haluavat syventää ja monipuolistaa käytännön esimiestaitojaan. Valmennus on suunniteltu täydentämään ja syventämään ETK1-valmennusohjelman sisältöä. Ohjelma sopii myös asiantuntijoille ja esimiesuraa suunnitteleville henkilöille. Kesto 5 pv (toteutus 2 + 3 päivän jaksoina). Seuraavat ohjelmat alkavat 9.2. ja 27.9.2012. |
|
Johtajuusvalmennus JOVAVuorovaikutteinen ja käytännönläheinen valmennusohjelma teollisuuden esimiehille ja muille aloitteleville esimiehille. Valmennus toteutetaan 3+2+2+2 päivän jaksoissa noin kuukauden välein. JOVA tarjoaa katsauksen kaikkiin johtamisen osa-alueisiin sekä antaa peruseväät johtamisen kokonaisuuden ymmärtämiseen. Seuraavat ohjelmat alkavat 31.1. ja 11.9.2012, kesto 9 pv. |
Product news
-
Uutuusohjelma: Työhyvinvointikorttikoulutus
Tarjoamme työhyvinvoinnin kehittämisvälineeksi Työturvallisuuskeskuksen suunnitteleman ja hyväksymän Työhyvinvointikorttikoulutuksen (kesto 1 pv). Koulutuksen teemoja ovat
- työhyvinvoinnin näkökulmat,
- työhyvinvointi johtamisessa,
- työyhteisön toiminta sekä
- terveys ja työkyky.
Koulutus voidaan toteuttaa myös yrityskohtaisena.
Lisätietoja: www.jto.fi/tyhykortti tai Marjaana Suutarinen, etunimi.sukunimi@jto.fi, puh. 010 7555 228. -
Kansainvälinen EMBA
Valmennusohjelmissamme nyt mukana uusi, kansainvälinen EMBA-ohjelma, joka on tarkoitettu johdolle, päälliköille ja asiantuntijoille. Ohjelmassa yhdistetään johtamistaitoja ja yksilön luovuutta organisaation kilpailukyvyn parantamiseksi hyödyntämällä kansainvälisiä henkilöstöjohtamisen, innovaatio- ja johtamismalleja. Ohjelma tarjoaa paljon enemmän kuin teoriatietoa: osallistuja saa uusimman tiedon sekä välineet tiedon soveltamiseksi käytäntöön.
Lisätietoja: www.jto.fi/emba
Content is provided by exhibitors. If you consider any content inappropriate or misleading, please contact info@easyfairs.com
                       |
Media & Partners
